株式会社ソリューションジャパン

事業の強み：
長年に渡り数多くの大手SIとお取引を重ね信頼関係を築き、技術力を高く評価いただけていることから、会社として事業の安定感、手堅さはかなり強固な強みとなっています。また、様々な業種業界の開発案件、インフラ案件を手掛けてきたことから、広く深い知見やノウハウが培われており、幅広いニーズに応えられる懐の深さがあります。

事業展望：
一歩一歩、手堅く着実に成長してきた当社は、既存事業の拡充を図りつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）に対応した新分野・最先端技術（クラウドサービス基盤（AWS等）、AI、IoT、RPA等）の習得を進め、お客様への最適なソリューション提供を目指します。

女性の働きやすさ：
女性社員が全社員の2割ほどと、そもそも在籍割合が低く、年齢も若い方が多いため、実績や事例が少ない状況となります。一方、様々なライフイベントを経て、産休や育児休業を取得された実績複数例あり、加えて左記を取得された社員は100％現場復帰され、最前線で今も活躍されています。

組織体制・コミュニケーション：
プロジェクト（顧客）先でのお仕事がほぼ100％となりますが、『チーム』でアサインすることを会社として推進しています。『チーム化』と呼ばれているこの取組みは、3~5名ほどの『チーム』でプロジェクトに参画し、自社メンバーが複数名在籍している環境を目指しています。これにより、プロジェクト先でのお仕事でも社員同士の横の繋がり・コミュニケーションを図ることができますし、『仲間』を感じることができます。特に若い方は、上司や先輩社員がそばにいることで、判らないこともいつでも相談・質問できることから、安心して仕事をすることができると思います。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制のため、土・日お休みで、祝日ももちろん休日。また、月平均残業時間は例年20時間程度のため、アフターファイブも自分の時間が持ちやすいことから、仕事とプライベートについてオン・オフ切り分けられ、ワークライフバランスを図れる環境です。

給与制度：
当たり前のことが当たり前にできなくなっている不透明な市況感があるなか、昇給年１回、賞与年２回のサイクルを維持し続けていることや、出身地や家族の状況によってフォローが受けられる住宅手当や家族手当も整っており、長期に渡って安定的に仕事をしていける仕組みがあります。