株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

働きがい：
急速に拡大している会社であるので、会社の成長に制度設計や取り組みなどが追いついていない状況もあるかと思います。まだまだ取り組めることがたくさんある中で、自分のやったことが制度や仕組みとなって残っていくことがやりがいにつながります。また年齢や経験に関係なく、抜擢のチャンスがあるので、思いもよらない大きな仕事をすることもあります。

企業カルチャー・社風：
まだスタートして若い会社なので、いろいろな業界からいろいろな経験をした人が入社しています。新しい取り組みを始めることには積極的で、意見が言いやすい環境です。社内では常に常識を疑うこと、今までの取り組みに疑問を持つことを大切にしており、現状に満足することなく、どんな発想でも一度やってみることを重視しています。

ダイバーシティ・多様性：
障がい者雇用について全社で70名以上の方が勤務されています。また外国人雇用も開始しています。障がい者の多くの方はホームにて清掃や配膳などの生活サポート業務、本社では人事、業務管理などの分野で活躍されています。外国人採用については、特定技能試験に合格された方を今後採用していく予定であり、各ホームにて勤務いただく予定です。

女性の働きやすさ:
小さいお子さんがいる社員やパートも多く、シフトに融通が効くようだ。

勤務時間・休日休暇:
残業は1分単位で支給してもらえるが、残業することはほとんどない。体調不良などで急に休んだときでも後から有給休暇に切り替えてもらえる。特にパートは希望休は殆ど聞いてもらえる。

多様な働き方支援:
正社員以外ならダブルワークや副業も自由に出来るのがありがたい。

成長・キャリア開発:
三ヶ月に一度研修制度あり。月一程度に動画研修あり。

働きがい:
お客様への直接接客と介護。