回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活気がある。
組織体制・コミュニケーション:
社長が平社員の話も聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
人柄をみている。
口コミ投稿日:2021年09月10日
若い人が多く活気がある。
組織体制・コミュニケーション:
社長が平社員の話も聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
人柄をみている。
事業展望・強み・弱み
基本的に様々な会社の協力会社としての仕事ばかりで、元請け業務は無いに等しい為元請け企業との関係性に左右される。
また、人員の入れ替わりやベテラン層、新人層が多く中堅層がとても少ないため今後に不安を感じる。