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株式会社光洲産業

会社概要

  • 設立 1982年12月
  • 代表者 代表取締役　光田 栄吉
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 195名（2020年2月現在）
  • 事業内容 産業廃棄物処理業 ■産業廃棄物分別、収集運搬、処分

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境：オフィスは社長の個人宅を増改築した建物のようです。増築部分は綺麗ですが、その他の部分は古くて狭い。。。個人のロッカーもないので、個人のかばんは机の引き出しに入れます。朝礼ではながーい社訓の唱和があったり、ほかの従業員が居る場面でも、他者をしかったり、上司が暴言を吐いたり、古い時代の悪い部分が色濃く残っている環境です。他部署との接点があまりないので、事務以外の環境は違うかもしれません。事務環境は上司が怖くて、ほかの人は何も意見できないような空気です。
口コミ投稿日：2020年04月18日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：残業しない、させない雰囲気なので、プライベートが充実させられます。事務系の責任者が「早く帰りたい」雰囲気を強くだしています。ほかの従業員のためではなく、自分が帰りたいだけなので、自分の仕事がたまっており、残業したい人は可愛そうでした。基本的にカレンダーどおりの休日ですが、月１回土曜出勤が有ります。その分、振り替え休日がとれるのか、残業代はどのくらいか？などの説明は一切ありません。雇用契約書を希望しても、頂けませんでした。
口コミ投稿日：2020年04月18日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修：教育や研修をすることがほとんどない。社員を育てようとする意識が低い。入社したばかりの人には研修等をしっかりやるが、ある程度たって一人立ちした人には基本的に何もない。いろいろと自分で勉強したりする人は問題ないが、そうでない人は放置状態である。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
評価制度：仕事の評価制度がよくわからないし、全く定まっていないと思われる。与えられた仕事やってもやらなくても評価が変わらないと感じるので、真面目に仕事に取り組んでいる人が損をする。そうなると仕事に対するモチベーションも下がり悪循環となってしまう。明確な評価制度を定めるべきだと思う。
口コミ投稿日：2020年03月12日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
評価制度：評価制度が不明確です。賞与前の査定面談はありますが、評価の説明やフィードバックが不十分なため、モチベーションアップにつながりません。明確なノルマがあるわけではないので、目標を目指して行動するということができません。
口コミ投稿日：2020年03月12日
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クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントをありがとうございます。管理部門の平田です。

・企業文化・社風・組織体制につきまして
我々の将来的ビジョンとしまして「業界一番のいい会社となる」を掲げています。
これからも「社員」、「お客様」、「協力会社」、「地域・社会」にとっていい会社となるよう目指していきます。

・年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）につきまして
ご指摘いただいた点は事実ですが、現在人事評価制度を見直しております。
社員が持つ能力やスキルだけでなく、会社への貢献度を加味した人事評価制度の導入を予定しています。

・教育・研修につきまして
こちらもご指摘通りで、今まで社員個人に任せている状況でした。
今年度中には人事評価制度と並行し、教育・研修を充実させることで、会社として社員皆さんに対しキャリアパスを提示できる仕組みづくりに取り組んでいます。
2020.3.16 回答
3.5
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

工場の設備メンテナンス ◎ニーズ安定の業界でトップクラス|無事故報奨金2万円を3ヶ月に1回支給！

株式会社光洲産業
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 工場のライフライン（電気・ガス・空調・水道・消防機器など）や、各種機器（選別機・破砕機・ベルトコンベヤーなど）のメンテナンス・修理を担当。幅広い設備の保守技術を学べます！
  • 応募資格 ＜学歴不問｜未経験・第二新卒歓迎！＞◎必要なスキルは入社後に学べます。手に職をつけたい方、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給26.6万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回【月収例】40万円／2年目
  • 勤務地 神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5-12　◎マイカー通勤要相談／「新子安駅」よりバス送迎あり
環境にやさしい事業を行なう自社に対して、工場稼働を支えるサポートで役立っています

事業管理★業界トップクラスの規模を誇る企業｜事業管理を行なう部署のコアメンバー

株式会社光洲産業
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 当社の一連の事業管理に関わる業務をお任せします。入社後は車両管理・データ集計を担当。将来的には工場や他部署・行政・顧客に関わる折衝業務も担当します。
  • 応募資格 ＜職種・業種、未経験歓迎！／学歴不問＞■要普通自動車免許（AT限定可）■最低限のPCスキル
  • 給与 月給26万円～35万円＋賞与年2回
  • 勤務地 本社／神奈川県川崎市高津区久地4-10-11 ※転勤なし ◎JR南武線「久地駅」より徒歩5分
事業成長を目指す自社に対して、データ管理や各種の申請で役立っています

事務スタッフ

株式会社光洲産業
正社員 職種未経験OK 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 地球環境を陰で支える事務の仕事です。 業務内容は、主に2つ。請求業務を行なう“請求事務”と営業サポートを行なう“営業事務”。業務は2種類ありますが、明白な区別はありません。個人の適性や希望を考慮して、流動的にお任せしていきます。 ★請求事務…取引先に対する請求書の作成・発行や残高管理など。 ★営業事務…社内に8名いる営業をサポート。資料作成や電話応対など。
  • 応募資格 学歴不問　18歳～40歳くらいまで　≪未経験、歓迎！！≫ ※成長中の企業で働きたい方、環境問題に興味がある方にオススメです。
  • 給与 固定給制　月給19万円～30万円 ※経験・能力により、加給・優遇いたします。あなたの頑張り次第で高待遇で働くことができる環境です。
  • 勤務地 本社／神奈川県川崎市高津区久地4-10-11 ※転勤はありません！

営業

株式会社光洲産業
正社員 職種未経験OK 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 社会的な貢献度の高い仕事を、未経験から始められます。 近年、社会問題として取り上げられる廃棄物（廃材やダンボールなど）。お任せするのは、廃棄物を自社工場で処理する契約を結ぶための営業です。ひと通りの仕事を覚えれば、自分のペースで県内の建設会社やリフォーム会社を訪問できるので、未経験の方も安心して始められます。 【仕事の流れは以下の通りです】 ▽建設会社や建築会社やリフォーム会社の現場を1人1台の社用車で訪問 ▽廃棄物処理のニーズをヒアリング ▽廃棄物の種類や量、コストを話し合います。 ▽お客さまから「お願いするよ」との言葉が。見事契約です！ ※その他、契約書や発注伝票の処理など簡単な作業もお任せします。 ◎業界の知識が必要です。 自社で中間処理施設や最終処分場を持つ当社。どの工場でどのような処理ができるのかや、廃棄物に関連する法律を覚えておく必要があります。教育制度や先輩のアドバイスを聞き、少しずつ覚えてください。 ※具体的な教育に関しては下記【教育制度】をご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで　【要普免】 ※未経験、第二新卒、歓迎！ ※「自分のスタイルで営業したい！」「給料にこだわりたい！」という方にオススメです。
  • 給与 固定給制　月給30万円以上　＋　手当 ※経験・能力により、加給・優遇いたします。 ※社用車と携帯電話を1人に1台支給します。 ◎評価について 「廃棄物に関する法律をどの程度把握できたか」「会社に対してどれだけ貢献できたか」という判断で、社長が総合的な評価を実施します。
  • 勤務地 本社／神奈川県川崎市高津区久地4-10-11

営業

株式会社光洲産業
正社員 職種未経験OK 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 社会的な貢献度の高い仕事を、未経験から始められます。 近年、社会問題として取り上げられる廃棄物（廃材やダンボールなど）。お任せするのは、廃棄物を自社工場で処理する契約を結ぶための営業です。ひと通りの仕事を覚えれば、自分のペースで県内の建設会社やリフォーム会社を訪問できるので、未経験の方も安心して始められます。 【仕事の流れは以下の通りです】 ▽建設会社や建築会社やリフォーム会社の現場を1人1台の社用車で訪問 ▽廃棄物処理のニーズをヒアリング ▽廃棄物の種類や量、コストを話し合います。 ▽お客さまから「お願いするよ」との言葉が。見事契約です！ ※その他、契約書や発注伝票の処理など簡単な作業もお任せします。 ◎業界の知識が必要です。 自社で中間処理施設や最終処分場を持つ当社。どの工場でどのような処理ができるのかや、廃棄物に関連する法律を覚えておく必要があります。教育制度や先輩のアドバイスを聞き、少しずつ覚えてください。 ※具体的な教育に関しては下記【教育制度】をご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで　【要普免】 ※未経験、第二新卒、歓迎！ ※「自分のスタイルで営業したい！」「給料にこだわりたい！」という方にオススメです。
  • 給与 固定給制　月給30万円以上　＋　手当 ※経験・能力により、加給・優遇いたします。 ※社用車と携帯電話を1人に1台支給します。 ◎評価について 「廃棄物に関する法律をどの程度把握できたか」「会社に対してどれだけ貢献できたか」という判断で、社長が総合的な評価を実施します。
  • 勤務地 本社／神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
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