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株式会社TAKAO

会社概要

  • 設立 1935年
  • 代表者 高尾 勉
  • 資本金 5150万円
  • 従業員数 36名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■コンクリート製品 製造 ■建築石材 設計・販売・施工 ■NeoLith日本総代理店 ■レール強化工法evostone代理店 ■景観材料 製造・販売・施工 ■土木石材 設計・販売・施工 ■石材及びセラミックの加工 ■エクステリア石材 輸入・販売 ■石材キャラクター製品 製造・販売 ■宅地建物取引業 ■保険代理業(東京海上日動)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業展望:
キッチン関係で新しい素材・技術に取り組むなど、今後まだまだ伸びて行きそうなアクションがある
また、この会社の何十年も携わっている建築石材は、技術が特殊であるため、けっして無くなることのない業種であると思います
口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
働きがい:
建築に携わることで、専門技術の世界に触れることが出来ることは、大きな仕事上の面白さになっている
新しい技術を客先とともに開発してゆくことも楽しいものであるが、古い明治期~昭和初期などの歴史的建造物の改修工事に携わる機会があることは、この職種でしか出来ない体験になると思います
口コミ投稿日:2024年03月14日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのように違う技術に関するノウハウを複数もつ会社というのは業界内でも非常に少ない 現在は他社に先駆けて大判タイルの製作・販売・現場での取り付けなど、一貫して出来るノウハウも加わっている このように、新しいアイディアを他社に先駆けて進めてゆくのがこの会社の特徴で、強みである 今後、若い人がもっと先の社会のありかたを考え、新しいアイディアを実現する可能性がこの会社にはある 
この会社には、古い技術の蓄積と、新しい技術への取り組みから得られる新しい知識とが、たがいに補完しあう環境があり、互いの技術をフィードバックさせることで成長できる可能性がある
コンクリート、石工事、大判タイルは、それぞれ部署としては別であるが、つねに交流があり、たがいに助け合う風通しの良い環境が出来ている また、工事会社としては類を見ないほど女性のスタッフが多いのも特徴であろう みな図面、営業と、男性社員に変わらぬ責任を持ち、スキルもたいへん高く、キャリアアップすることが出来る 
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
施工管理なのでどうしても土曜日や祝日に出勤(現場に出る)することが発生するが、自分の現場都合で代休は自由に選べるのでストレスは少ない。代休も半日・一日と選べるので、そういった代休を平日日中の私用にあてることも出来るので、都合がいい。 また、現場を自分で納められるようになれば直行・直帰などのスケジュールを自分で決められるので、そういう自由度も高いと思う。 
昔は施工管理といえば勤務時間も長く、休日出勤もあたりまえの時代だったが、ゼネコンが先駆けて現場を土曜休みにしているところも多く、どんどん働きやすい職場が実現してきているのを実感する 
口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前に比べて有休休暇は取りやすく、取得する社員も増えました。
勤務時間は基本調整はありませんが、時差のある海外とのやり取りが必要な社員の場合は業務に応じて時差出勤が認めらています。

多様な働き方支援:
小さいお子さんがいるお母さんの場合時短勤務でお仕事をされていました。
基本的にはリモートワークはありません

口コミ投稿日:2023年09月04日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社TAKAO
採用担当の延藤(のぶとう)です。
貴重なクチコミありがとうございます。

働き方に関して、ポジティブな声を頂き、とてもうれしく思います。働き方に関しては、労務改革として、休日の増加・社員の事情に合わせた時短勤務などの勤務体系を可能にしております。また現場職では、必要に応じて直行直帰も可能となっております。リモートワークはありませんが、働きやすい環境づくりは随時実施・更新されております。
「休日出勤の代休を自分で決められる」も働きやすさにつながっていると思います。

事業展望についてもポジティブは声をいただきありがとうございます
弊社は時代とともに変化してコンクリート事業→石材事業→大判タイル事業と新しく追加する一方、時代に合わせて工場の統廃合や同業他社と業務提携をするなどの経営努力をしてまいりました


その他、気になることがございましたら、お気軽にご質問下さい。
ご覧頂きありがとうございました。
2024.3.27 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 建築用の石材・セラミックタイルのご提案や、施工の進捗管理をお任せ。テレアポや新規開拓はほとんどなく、お問合せをいただいたお客様への対応が中心なので、未経験でも安心です!
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  • 仕事内容 ≪ルート営業と中国での石探し≫がお仕事です。独り立ちするまでの期間は“3、4年”。営業同行、見積書作成など営業アシスタント業務をコツコツこなしながら知識を身に付けてください。将来的には営業活動をお任せします。1年目は年に数回、3年目になれば月1回の中国出張もあり。 ◎工務部または第二営業部でのルート営業です 工務部…大手ゼネコンへ建造物の建設に使われる石材の提案を行ないます。まずは現場を知っていただくため、石の工事進捗状況や職人手配などの仕事から始めていただきます。 第二営業部…石造などのエクステリア商品の開発から販売を行ないます。まずは見積書作成、発注、納期の連絡といった事務業務から始めていただきます。 ◎忍耐力が必要 一人前になるまでの修行期間は長く厳しいもの。地味な作業や単調な業務も多いですが、まずはじっくり腰を据えて取り組んでください。安心して任せられる知識と能力がつけばお客様への提案、一人での中国出張などをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 18~35歳まで ◎未経験者・第二新卒歓迎!3、4年かけて、じっくり一人前に育てます。 ◎人物重視の採用を行ないます。コツコツ働きたい方、歓迎!
  • 給与 月給21万8000~30万円
  • 勤務地 横浜市西区花咲町