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株式会社加登TOKYO

会社概要

  • 設立 1998年8月
  • 代表者 取締役社長 松倉 亨
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 25名 ※グループ連結/110名
  • 事業内容 ■霊園の企画・開発及び造成工事 ■墓地の販売、墓石の販売 ■お寺の墓地のプロデュース

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
働きがい:
前職は製造業で機械に接している時間が多く、エンドユーザーの方と直接お会いすることはありませんでしたが、現在はお客様と一緒にお墓探しからお墓づくりまでを一貫してお手伝いすることができるので、責任も感じるがやりがいも感じる。
口コミ投稿日:2022年05月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が殆どないので、仕事帰りにゴルフの練習に行ったりウォーキングしたり、有意義に時間を使うことができる。休みについては事前に希望を聞いてくれるので予定が立てやすい。急な用事ができたときなどは半休を利用することもできるので有難い。
口コミ投稿日:2022年05月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
会社の業績や個人の実績が昇給や賞与に反映されるのは当然ですが、どちらかというと大幅なアップダウンがあるというよりは毎年安定してベースアップされている印象。家族手当や駐車場代の補助などもあり助かっている。
口コミ投稿日:2022年05月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
少し専門的になりますが、霊園や墓地の開発は誰でもができるということではありません。ノウハウはもちろんですが、様々な障壁があります。加登は自社で開発する能力と実績があるので、今後も亡くなられた方をお墓に埋葬するという文化がある限り安泰だと思います。
口コミ投稿日:2022年05月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業職ではあるが、個人の売上げや実績だけを重視せず、店舗(チーム)の一員としてそれぞれ役割をこなし協力しながら目標達成を目指すスタイル。また、扱う商材がお墓なので、強引な営業や勧誘ではなくお客様のお手伝いをするというスタンス。
口コミ投稿日:2022年05月14日

クチコミについての、企業からのコメント

取り扱う商材である墓地墓石は興味のない方には全く必要のないものなので、飛び込み営業をしても非常に効率が悪いものです。新聞の折り込みチラシやホームページなどの宣伝広告で興味を示していただいた方に丁寧にご案内、ご説明させていただき、ご納得の上でお申し込みをいただきます。お申し込みをいただいたからといってそれで終わりではなく、そこから末永いお付き合いが始まり代々引き継がれていきます。お申し込みの時には小さかったお子様が、大学進学や結婚のご報告などでお墓参りに来られたりすると年月の重なりを感じ、同じように成長の喜びを体験できると思います。お墓にはリピーターがほぼおられません。ですが、お知り合いの方をご紹介いただいた時には非常に喜びを感じ、この仕事をしていてよかったという満足感が得られます。お客様に感謝されることで、仕事に対して充足感を得られることが多いです。

専門的な知識はどのような職業であろうと少なからず必要であると思います。電化製品や自動車などであれば、お客様の方が詳しいというケースも多いかと思いますので大変かもしれません。ですが、お墓や仏事に関してはあまり詳しくないという方が多いので、少しの知識でもよく知っていますねとお褒めの言葉を頂戴する機会も少なくありません。今まで旅行などで観光寺院に訪れた時とは違い、新たに得た知識の上での視点で見ると、また違った発見があるのも楽しみのひとつになるかもしれません。

いろいろな職業のお客様とお会いすることになります。お墓の話だけではなく世間話や雑談をする時間も多いので、自分自身が体験していないことも聞くことができ、大変ためになることも多いかと思います。そういった意味では自分自身の成長も促せると思います。

営業という職種においては一般的に売上金額が重視されると思います。弊社では売上金額だけでは判断いたしません。個人的なノルマもありません。店舗単位での目標を設定し、その店舗で協力し助け合うというかたちになります。個人的な売り上げが多い場合も少ない場合もそこに至る経緯を重視します。
2022.8.18 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 各店舗を訪れたお客様のニーズに合わせたお墓や霊園の提案。入社後2ヶ月間の研修があるため、未経験の方もご安心ください。お客様に寄り添う気持ちが何より大切です。
  • 応募資格 ≪社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎≫■普通自動車運転免許(AT限定可)は必須※学歴不問
  • 給与 月給26万円以上(家族手当 配偶者:月1万5000円)★年収例550万円/37歳
  • 勤務地 横浜市青葉区・横浜市神奈川区・横浜市緑区・藤沢市西富のいずれかの店舗 ★希望考慮、転勤なし、車通勤可
  • 仕事内容 各店舗を訪れたお客様のニーズに合わせたお墓や霊園の提案。ほぼ100%反響営業です。2ヶ月の研修があるため、未経験の方もご安心を。お客様を想いやる気持ちが何より大切です。
  • 応募資格 ≪社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎≫■普通自動車運転免許(AT限定可)は必須※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上★他、交通費全額、各種手当、賞与年2回★年収例550万円/37歳
  • 勤務地 横浜市青葉区・横浜市神奈川区・横浜市緑区・藤沢市西富のいずれかの店舗★希望考慮、転勤なし、車通勤可
  • 仕事内容 各店舗を訪れたお客様のニーズに合わせたお墓や霊園の提案。ほぼ100%反響営業です。2ヶ月の研修があるため、未経験の方もご安心を。お客様を想いやる気持ちが何より大切です。
  • 応募資格 ≪社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎≫■普通自動車運転免許(AT限定可)は必須※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上★他、交通費全額、各種手当、賞与年2回★年収例550万円/37歳
  • 勤務地 横浜市青葉区・横浜市神奈川区・横浜市緑区・藤沢市西富のいずれかの店舗★希望考慮、転勤なし、車通勤可
  • 仕事内容 各店舗を訪れたお客様のニーズに合わせたお墓や霊園の提案。ほぼ100%反響営業です。2ヶ月の研修があるため、未経験の方もご安心を。お客様を想いやる気持ちが何より大切です。
  • 応募資格 ≪社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎≫■普通自動車運転免許(AT限定可)は必須※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上★他、交通費全額、各種手当、賞与年2回★年収例550万円/37歳
  • 勤務地 横浜市青葉区・横浜市神奈川区・藤沢市西富のいずれかの店舗★希望考慮、転勤なし、車通勤可、社用車貸与
  • 仕事内容 各店舗を訪れたお客様のニーズに合わせたお墓や霊園の提案。ほぼ100%反響営業です。2ヶ月の研修があるため、未経験の方もご安心を。お客様を想いやる気持ちが何より大切です。
  • 応募資格 ≪社会人・職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎≫■普通自動車運転免許(AT限定可)は必須※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上★他、交通費全額、各種手当、賞与年2回★年収例550万円/37歳
  • 勤務地 横浜市青葉区・横浜市神奈川区・藤沢市西富のいずれかの店舗★希望考慮、転勤なし、車通勤可、社用車貸与