KCCSキャリアテック株式会社

私は入社後、会社の未経験者向け研修プログラム（キャリテク生）を受講させて頂きました。研修では2ヶ月間東京での研修となり、専門の講師による実機を用いた技術研修やビジネスマナー研修を受講いたしました。技術研修では座学では身につかない実機での感覚を身につけることができ、ビジネスマナー研修では講師から社会人として必須ビジネスマナースキルを叱咤激励を頂きながら学習させて頂き自然と振舞えるレベルまで身につけることができました。新人に対してここまで親身にフォローして頂ける研修は他には無いのではと感じております。現在では研修で身につけたことを活かし現場でリーダとして楽しく業務させて頂いております。

初めはみんな契約社員からのスタートになるので、少し不安に思う事があるかもしれません。ですが、契約社員と正社員の垣根はなく、上司のフォローも充実していて、自分の経歴や人間性を素直に受け入れてくれる会社だと思います。また、ヤル気を汲んでくれる社風ですので、経験してきた事を活かして『こんな事をしたい』などの声に耳を傾けてくれて、新しい事にチャレンジさせてくれます。私も色々と経験をさせた頂いたおかげで念願のネットワークスペシャリストを取得する事ができましたし、そのような点で自分の成長を感じており、ステップアップさせてくれる会社だと感じています。

明確な企業理念があり、それを実行している仲間がいる点。京セラグループには指針として『京セラフィロソフィ』という明確な理念があり、仲間と同じベクトルで働ける点は組織の一員としての自覚が他社とは全然違うと感じています。グループ会社なのであまりそのような理念は浸透していないように思われがちですが、今、親会社で就業しており、研修や会社行事などグループ会社でも親会社でも同じような取り組みが行われているので、グループ全体で一体感があってとてもいいと感じています。会社行事やコンパと言われる飲み会が頻繁にありますので仲間意識も高いです。

みなさん仲が良く、相談しやすい雰囲気があります。業務内容や就業先だけではなく、社内トラブル、困っている事についても声かけをすれば、すぐに相談に乗っていただけるのは良い点だと思いました。部署によるかもですが、定期的に面談や、ミーティングもあり意見を言いやすかったです。毎回1時間近く話していましたが、対策や、質問についても真剣に考えてくださり感謝しています。勉強会や、飲み会なども参加の機会があり同じ会社の方とかかわることも多かったです。

各社員の技術レベルが高いのは当たり前ですが、会社の特徴として経営に対しての透明度が非常に高い会社と言える点です。私自身前職までは経営というものに対して、「役職がある人が行うもの」という感覚でした。しかし現在の会社では毎月開催される課MTGで、一般社員に対しても課・事業部・会社全体の採算情報の展開がされる為、自分の仕事がいかに経営の一端を担っているかが感じ取れます。また、そういう風土から社員一人一人が経営者意識をもって仕事をしていることにより、励ましあい・叱咤激励が随所で行われ、それぞれが刺激しあい責任感や経営感を養っていける環境ができているIT業界では珍しい会社と感じております。