回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
昇給査定や、賞与査定についても、まだしっかりした制度があるわけではない。賞与も年2回あり問題なくでているが、査定方法の明確化、昇給に対して査定項目の可視化が必要だと感じる。この辺りも、人事部が出来たことで完全されると思われる。
口コミ投稿日:2019年07月26日
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