株式会社野心満々

福利厚生：
福利厚生についても前述致しました通り、住宅補助等を受けることができ、また福利厚生の一環としてグループ会社にあるお寿司屋さんのお寿司や顧問先からのお菓子等を頂ける機会も多くありました。さらに社員の体調管理を考えて、インフルエンザの予防接種や、コロナウィルス対策としてPCR検査の導入を最低でも1か月に1回は行われております。

オフィス環境：
オフィスの環境といたしましては、オフィス内が全てで禁煙となっているため、たばこのにおいは気になりません。また駅から徒歩1分ほどの距離にオフィスにあるため通勤に便利です。さらに現在のコロナ化の環境を踏まえて、Airdog製の空気清浄機や、視覚的に空気の流れが把握できるようにCO2測定器のも導入されております。

給与制度：
弊社の給与制度といたしましては、昇給が4月と10月の年2回、賞与が7月と12月の年2回用意されています。また通勤や顧問先に係る交通費は全額支給、雇用、労災、健康、厚生年金等の各種社会保険も完備され、残業代についても超過分が全額支給されます。さらには個人の事情を鑑みて住宅手当等の手当ても用意されております。

評価制度：
評価制度といたしましては、前述のとおり昇給は4月と10月に2回用意されております。この場合の基準といたしましては、資格合格等の客観的に明確な基準も用意されております。またこのことからもわかる通り、弊社は年功序列よりも実力主義を重要視する側面が大きいです。上司との接する場面が多いためどのような業務内容をこなしているかを理解されやすいのも特徴です。

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人によっては相談しやすい。仕事ではわからないところを素直に聞けば、教えてくれる。

教育・研修：【周囲からのサポート】チーム内ではお互いにサポート体制が取れている。チームリーダーの人格に負うところが大きい。

企業文化・社風・組織体制：チーム内での風通しは良い。チームを外れると、よくわからない。仕事上はチームごとにまとまっていると思う。