回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
知識ややり方によって、品質や工数に大きく差が出るところですね。そして、多くの現場ではイノベーションの余地が残っていることです。大変なことは、新しいやり方や現場の風土に合わせた改善を進めるためには、試行錯誤が必ず必要になる点ですね。
口コミ投稿日:2015年08月24日
年収・給与
昇給に対する評価基準は明確に無いため、どうすれば昇給に繋げていけるのかは不透明だが、年に1万円程度の昇給は継続的に望めるとのこと。(あくまで聞いた話)
私は入社時のスキルに対してかなり高い水準で給与を設定して頂き、その代わり毎年の昇給はほかの人より少ない。