株式会社カワキタ

勤務時間・休日休暇：
私も転職組ですが、帰りづらい環境の職場も経験しましたが、そのへんは全く無い環境で帰りやすいですし有休は比較的取りやすいです。中小企業にしては、早い段階からワークライフバランスを意識していた会社かと思います。今では、希望を出せば在宅勤務も出来ますし、今後もさらに働きやすさを考えていける会社ではないかと思います。

評価制度：
評価制度はまだ確立しておりません。昇給は皆無ではないですが、中小企業でカワキタのような規模の会社は売上、利益が出ないと正直なところ期待はできません。なので社員全員で売上を上げて利益を生み出していかないといけないです。そこは賛否両論で売上に携わり、やり甲斐を感じるか、営業だけの責任と他人事で見るかの違いはあるかと思います。

事業の強み：
歴史も長いため、豊富な自社型と、優良顧客を多く抱えている点は大きな強み。中国の協力会社もあり、多角的なアイテム提案ができる。意識の高い社員も多く、顧客に対してより良い製品をおさめたいという想いを強く感じる。

事業の弱み：
代表がイノベーティブな思考を持っているので自社ブランドなどの開発にも意欲的であるが、なによりも人材不足で実行・具体的な施策まで至らないことが多々ある。プラスチック製品のOEMについても経験の豊富な人材が生産管理側に不足しているためやや手一杯になっているところもある。

女性の働きやすさ：
出産・育児休業を取得し、保育所の都合もあり１年７か月の休暇を取得した。お休みの間の事務的な処理も丁寧にしていただいた。復職後も以前と同じ部署で時短制度を活用して働いている。幹部も社員も子供がいるスタッフに対しての理解はあり、助かっている。

企業カルチャー・社風：
創業からまもなく70年ということと取引業界の体制もあって古い商慣習も多少あるものの、代表および社員がチャレンジングな体質のため全体的に活気がある。和気あいあいとした雰囲気もありつつ、しめるところは締める、オンオフがしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション：
代表・役員が親族ではあるが、管理職などはとくにきちんと現場からの意見も進言しており、現場の社員からすると風通しの良さはある。月に1日土曜出社をし営業成績の共有、勉強会、問題共有などの場もあり、他部署の状況などを把握している。