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サンリーブ株式会社

会社概要

  • 設立 1994年12月21日
  • 代表者 代表取締役 平井弓子
  • 資本金 2000万円(サントリーホールディングス株式会社100%出資)
  • 従業員数 1967名(2019年4月現在)
  • 事業内容 ■サントリーホールディングス株式会社100%出資の店頭マーケティング会社 ・サントリーグループ製品の店頭販売促進活動業務 ・樽生ビール飲料時品質向上活動の請負 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
グループ会社だが福利厚生はさすがの大企業並なので満足している。リロクラブでは全国の提携遊園地やホテル旅館等に安く泊まれる。
口コミ投稿日:2018年07月10日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
土日祝日は休みなので自分の時間や家族サービスができる。なのでここの社員の離婚率はかなり低いと評判(笑)オンオフのメリハリがあるので満足。
口コミ投稿日:2018年07月10日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
基本的に直行直帰なので自己管理が出来ない人には向かないと思う。ただ先輩方や本社からの手厚いバックアップがあるので分からない事や悩みは気軽に相談できるし職場環境は素晴らしいと思う。
口コミ投稿日:2018年07月10日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
完全週休二日制で残業もほぼない。待ち時間は基本的に自由なので、実働時間は少ない。ただし最近は色々と制約も増えてきて、今後はどうなるかわからない。
口コミ投稿日:2018年07月11日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
【一番やりがいを感じる点】定期的に樽生を取扱うお店に訪問し洗浄やビールの品質を維持、向上させるのが仕事だが本当に美味しいビールはお店が作り出すものを伝え理解して頂いた時にオーナーやスタッフから感謝して頂いた時にやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2018年07月10日
3.2
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
394万円
納得度
60%
12人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
85%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 サントリーの樽生ビールやハイボールをお取扱の飲食店を訪問し、ディスペンサーのメンテナンスをはじめ、品質維持のためのアドバイスや新商品の案内をします。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給19.7万円~+賞与年2回+外勤手当/月収例23.3万円※月20日外勤の場合
  • 勤務地 【原則直行直帰】群馬県(前橋、渋川、伊勢崎、みなかみ町)およびその周辺エリア※転勤なし
  • 仕事内容 サントリーの樽生ビールやハイボールをお取扱の飲食店を訪問し、ディスペンサーのメンテナンスをはじめ、品質維持のためのアドバイスや新商品の案内をします。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 月給19万7000円+賞与年2回
  • 勤務地 ■群馬県/高崎市・前橋市とその周辺 ■長野県/長野市・上田市とその周辺 ◎担当する県は希望を考慮。
  • 仕事内容 ◎直行直帰OK!あなたのペースで仕事を進めてください! サントリー商品(清涼飲料水)を、スーパーマーケットに対しておススメする仕事です。売場担当者に対して新商品をPRしたり、レイアウトやディスプレイなどを考えたり、売上アップの提案をお願いします。直行直帰の仕事なので、あなたのペースで取り組めます。特別な知識や経験よりも、売場担当者と良い関係を築いていくことが大切な仕事。マメな対応で信頼を築いていきましょう。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼新商品の紹介。商品コンセプトなどを説明し、ディスプレイやレイアウトまで提案します。 (実際に販促ツールを飾ったり、商品を大量陳列したり。思わずお客さまが手をのばしてしまうような売り場づくりをお任せします!) ▼販売促進のために、景品やキャンペーン企画のアイデアを提案。 (店舗での試飲販売の実施などを提案することも!) ▼売り場に品切れがないかチェック。あれば、販売担当者に報告し、注文をいただきます。 ★お1人にお任せするのは、約20店舗。その内、1日の訪問件数は、4~5件です。企画提案については、サントリーフーズの担当者と打ち合わせをしながら二人三脚で進めていきます。
  • 応募資格 高卒以上 20歳~35歳くらいまで ≪未経験の方、歓迎!≫ ■マイカーをお持ちの方(マイカーを使っての業務になります) ~このような方、お待ちしています!~ ◎人と話すのがすき。 ◎新商品には敏感だ。 ◎フットワークの軽さには自信がある。 ◎自分のペースで仕事を進めたい。
  • 給与 固定給制 月給26万4000円以上 + マイカー手当(3万6000円以上) + 残業手当 ※つまり、月収 30万円以上は見込めます!
  • 勤務地 三郷市、草加市およびその周辺エリア ※基本的には直行直帰です。1ヶ月に2回だけミーティングのため大宮事務所への出社になります。もちろん、事務所への交通費も全額支給です。 ■埼玉事務所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル7F(サントリー(株)埼玉支店内) ※U・Iターン歓迎!
  • 仕事内容 いわば、店舗全体の“トータルプロデューサー” ドリンクの新メニュー開発だけでなく、時には内装やパントリー・サービスの改善までを提案。飲食店が抱える課題を解決へと導いていただきます。目的はサントリー商品の販売促進に繋げること。サントリーの商品を使って、お客様から喜んでもらえるオリジナルカクテルの考案など、魅力的なメニュー開発を行なってください。お取引先の中心は新規出店する飲食店やリニューアル店舗となります。 【仕事の流れ】 ▼経営相談依頼/営業を通じて飲食店の経営相談依頼が寄せられます。 ▼現場調査/競合店舗やドリンクのレベル、オーナーの経営方針等を調べます。 ▼市場調査/近隣の繁盛店へ訪問し、店づくり・メニュー開発の参考にします。 ▼メニューコンセプト決定/メニューを決める上で主軸となる概念を決めます。 ▼企画書作成/店舗プロデュースの企画立案。企画資料を作成します。 ▼メニュー開発/試行錯誤を繰り返し、お店のオリジナルメニューを生み出してください。 ▼プレゼンテーション/企画書の提案や場合によっては試食会・試飲会を開催することも。 ▼店舗指導/店舗の方へオペレーション方法を指導し、レシピの作成等も行ないます。 ※店舗の内外装・バーを改装する場合…図面を見て進捗管理。図面の見方はお教えします。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位まで ■ドリンクサービスの実務経験を3年以上お持ちの方。 (例えば、バーテンダー、ソムリエの実務経験をお持ちの方など※アルバイトも可) 《以下いずれかの志向性をお持ちの方、大歓迎》 ◆将来は自分の店をオープンしたい。 ◆休みの日には、人気店をリサーチせずにいられない。 ◆繁盛店を見ると、なぜ利益が上がっているのか気になってしまう。 ◆好奇心が旺盛で、知識を習得することが楽しい。
  • 給与 固定給制 月給26万円以上 33歳・入社5年/520万円(残業代含む)
  • 勤務地 【サントリー株式会社のグルメ推進部へ在籍出向となります】 <サントリー株式会社> 東京/東京都港区元赤坂1-2-3 赤坂見附MTビル5F 大阪/大阪府北区堂島浜2-1-40 サントリービル5F ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※面接地はサンリーブ株式会社本社、および大阪事務所となります。
  • 仕事内容 フードの新メニュー開発だけでなく、時には内装やサービスの改善までを提案。飲食店が抱える課題を解決へと導いていただきます。目的はサントリー商品の販売促進に繋げること。お酒、ソフトドリンクに合ったメニューの開発を行なってください。お取引先の中心は新規出店する飲食店やリニューアル店舗となります。 【仕事の流れ】 ▼経営相談依頼/営業を通じて飲食店の経営相談依頼が寄せられます。 ▼現場調査/競合店舗や料理のレベル、オーナーの経営方針等を調べます。 ▼メニューコンセプト決定/メニューを決める上で主軸となる概念を決めます。 ▼市場調査/近隣の繁盛店へ訪問し、店づくり・メニュー開発の参考にします。 ▼企画書作成/店舗プロデュースの企画立案。企画資料を作成します。 ▼メニュー開発/調理・試食を繰り返し、お店の看板メニューを生み出してください。 ▼プレゼンテーション/企画書の提案や場合によっては試食会・試飲会を開催することも。 ▼店舗指導/店舗の方へオペレーション方法を指導し、レシピの作成等も行ないます。 ※店舗の内外装・キッチンを改装する場合…試食会の時点から開始。図面を見て進捗管理。図面の見方はお教えします。
  • 応募資格 高卒以上 22歳~35歳位まで ■調理の実務経験をお持ちの方(年数不問)。 《以下いずれかの志向性をお持ちの方、歓迎》 ◆将来は自分の店をオープンしたい。 ◆休みの日には、人気店をリサーチせずにいられない。 ◆繁盛店を見ると、なぜ利益が上がっているのか気になってしまう。 ◆好奇心が旺盛で、知識を習得することが楽しい。 ◆人の好みに合わせて料理を提供することが好き。
  • 給与 固定給制 月給26万円以上 ※経験や実力を考慮し、加給・優遇いたします。 33歳・入社5年/520万円(残業代含む)
  • 勤務地 【サントリー株式会社のグルメ推進部へ在籍出向となります】 <サントリー株式会社> 東京都港区元赤坂1-2-3 赤坂見附MTビル5F ※面接地はサンリーブ株式会社。サントリー株式会社と同じビルです。