株式会社学習調査エデュフロント

コメントいただき，ありがとうございます！
多くの皆さんが「社会的な貢献」や「仕事のやりがい」を感じてくださっていますね。

私たちは「学力テスト」とは言わず，「学力調査」と呼んでいます。
それは単に子ども達を順位づけするためではなく，子どもたち自身に自分の学力や学習の状況を知ってもらい，
何を，どのように学んでいったらいいか，ヒントを示してあげるのが目的だからです。
コメントをくださった皆さんが，「社会的な貢献」や「仕事のやりがい」を感じていらっしゃるのはそのためだと思います。
企業としての安定性もとても高いので，安心して働ける職場です。

採点に関わる仕事は，教科の知識はある程度必要ですが，高度な専門性が必要というわけではありません。
実際の採点には，詳細な採点基準と採点マニュアルが準備されますから安心です。
むしろ採点管理スタッフの皆さんに求められるのは，一緒に仕事をする人たちとのコミュニケ―ションです。
いろいろな採点者からの質問や相談を理解して，採点管理スタッフ間で話し合ったり，問題制作者との連絡を取ったりします。
そしてその結果を採点者に伝えます。相手のことを考えて，明るくコミュニケーションできる人が向いていると思います。

入社時点での社員研修は2～3日ほどですが，実際の業務に入る前には，
経験豊富な管理職や先輩社員が丁寧に仕事の説明をしますので，安心して仕事に取り組めます。
また他の事業所との合同研修や情報交換会も開催しています。採点管理スタッフの研修にはいっそう力を入れていくつもりです。

教育に関わる仕事をしたいと思っている皆さんの応募を，心からお待ちしています。