株式会社プリーズプロパティ

企業カルチャー・社風：
1人で負担を抱えるのではなく、社長や専務を含め社員全員でサポートする体制意識が強い会社です。

私の経験で、業務が増えて手が回らない時に周りの人から声を掛けてもらい業務を引き取ってもらうという事がありました。
普段からコミュニケーションを取る機会が多いからこそ、各個人の状況に「気付く」「声をかける」ことが出来る会社です。

組織体制・コミュニケーション：
アットホームな会社で入社後直ぐに打ち解ける事が出来ました。
上司はもちろん、社長や専務にも報連相がしやすい環境がベンチャー企業ならではのメリットだと思います。
業務以外の面でも気兼ねなく話が出来て、賑やかな居心地が良い職場です。

評価制度：
年に2回人事評価の面談があり自分をプレゼンする事ができます。
半期の目標に対する結果だけではなく、社内・社外での立ち振る舞いや、意欲など形に出ない部分まで見て評価して貰えるためアピールするチャンスは多くあります。
年功序列では無く頑張ったら頑張った分だけ評価して貰える会社です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
全くの他職種からの転職だったので、仕事を覚えるにあたって、ちゃんと基本から教えてもらえるのかなという不安を持ちつつ入社しましたが、しっかりと基本から教わり、サポート期間も十分にとって頂いたことにより、着実とレベルアップする事ができました。

成長・キャリア開発：
リフォーム部所属なので、内装の勉強ができたりして、今後の働き方に繋がる仕事ができます。
また、目標を立てたり、振り返りがある事により、短期的ではなく中長期的に自分のビジョンを描けると思います。
支援制度に関しては資格所得などがあります。

働きがい：
まだ入社して浅いですが、建築業で働く事によって、人が住む、暮らすといった生活のライフラインに携われているという職務内容に働きがいがあります。また、スタッフみんな仲がよく、派閥があったり、やっかみがある環境ではないので、個人だけでなく全員で成長していき、会社をよくするという働きがいもあります。

女性の働きやすさ：
パートで複数人女性がいますが、それぞれ自分の意見も話せたり、周りの配慮もあるので働きやすい場だと思います。
お子さんやご家庭の都合に合わせて休暇や早退などは可能になっているので、お子さんがいる女性にも働きやすい環境にはあると思います。