株式会社ベストパーソン

事業の強み：
社会貢献度。
人手不足や経営難が課題の介護・福祉分野を支援するサービスを行っている。
また、専門性が高く事業の歴史も長いためノウハウが蓄積されている。
少数精鋭のため、機動力があり立案から実行までのスピードが速い。

事業の弱み：
求人媒体の競合が多いこと。
よって、他との差別化を積極的に模索していく必要がある、
大手にできずうちで出来ることは何かを探り、トライし続けていかなければならない。
営業活動も活発にし、自社サービスを知ってもらう必要がある。

成長・キャリア開発：
もちろん、仕事に関係のある範囲内だが
資格取得に関する費用（教材・試験費用等）は会社が負担してくれるため学習へのハードルはひとつ下がると思う。20代で管理職に登用された事例もあるため、頑張りが評価される環境にある。

女性の働きやすさ：
時差出勤や定時退社が可能なため、正社員としても十分働きやすいと思う。
また、正社員が難しくても時短社員という働き方の社員もいるため、
自分の希望する働き方を選びやすいのではないか。

ただ、女性役員はおらず、女性の管理職もまだまだ少ない。
ある程度のキャリアを積みたいのであれば、前例がないと感じるかもしれないが
男女関係なく、実力や頑張りが評価される環境にはあると思う。

企業カルチャー・社風：
規模が大きくない為、アットホームで話しやすい雰囲気。
飲み会など社員同士の交流の場もあり、社員それぞれの個性が尊重されている。
私服出勤が許されているなど、自由な社風である。
その分、距離感や話し方などある程度のコミュニケーション能力は求められる。

組織体制・コミュニケーション：
相談や意見を共有しやすい環境である。
少数精鋭のためひとりひとりの意見が重要になってくる。
部長も親近感があるので、雑談もしやすい。

社長は会社のオーナーであるため、最終決定権は社長に委ねられることが多い。
積極的に意見を出し、動ける社員がやはり評価されているように感じる。

勤務時間・休日休暇：
土日・祝は休みのためメリハリをつけて仕事ができる。
残業もほぼなく、定時で帰る社員が多数のためワークライフバランスも安心。
昼休憩の時間は各々自由に過ごしており、デスクで動画を見ている人や寝ている人も多い。

多様な働き方支援：
時差出勤を導入している。
9時出勤18時勤務が標準的だが、8時出社17時退勤・10時出勤19時退社も可能。
正社員、パートのほかに時短社員としての働き方もある。
家庭のある女性社員で、時短社員として働いているメンバーがいる。