株式会社Tbook

成長・キャリア開発：
資格の試験費用を負担してくれたり、資格を取得すると評価に繋がるような明確な制度があるので、自己成長に向けた学習が捗ります。キャリアアップに関しても、自分が挑戦していきたいことを最大限尊重してくれるので、主体的に提案できるようになりました。

働きがい：
個々のスキルアップを目指すのは大前提ですが、お互いが切磋琢磨しあう中で、良好な関係を築くことができているのは、最終的にチームでお客様に最高の価値を提供しようという共通の目標があるからだと考えています。人間関係が良好で社内の風通しが良いので、自分も組織を作っている一員だと感じる場面がよくあります。

女性の働きやすさ：
働きやすい環境だと感じています。男性だからキャリアアップしていけるとか、そういった雰囲気もなく、評価制度も平等に作られているので、年齢や性別問わず、常にチャレンジしていきやすい環境が整っていると感じています。

企業カルチャー・社風：
未経験から入社する人を積極的に受け入れようとする社風なので、分からないことや困ったことがあった時に周りに質問しやすい環境があります。私も困った時は同僚や先輩に質問しながら進めていくことができるので、もやもやした感情のまま仕事をすることなく仕事が捗ります。

組織体制・コミュニケーション：
良い意味でフラットな環境だと感じています。面倒見の良い先輩社員や経営幹部がいて、自分もその背中を見て仕事をしているので、新しく入ってくるメンバーに対して教えてあげたいと思えるようになり、その連鎖が良い雰囲気に繋がっていると感じています。

ダイバーシティ・多様性：
性別も年齢も、今までのバックボーンも様々で、違った性格の人たちが集まっていますが、1人1人が多様性を受け入れようとしているので、それぞれの良さを活かしながらチームワークを発揮することができていると感じています。

福利厚生：
休日がしっかりと確保されていて、家賃補助を支給してもらえるので東京は家賃が高い分、非常に助かっています。また家族扶養手当なども適用されており、資格取得手当なども含めて頑張れば頑張る分だけ評価される制度があります。

オフィス環境：
執務スペースと会議室が区切られており、デスクはフリーアドレスとなっているので、自分のその日の気分から働くスペースを選べるようになっています。会議の際はブースもあるので、集中した環境で臨むことができます。

給与制度：
昇給は年1回の査定があり、面談を経て昇給額などを合意していくので不平不満が出づらく満足度は高いと感じています。賞与も年に2回支給があるので、資格取得に向けて頑張る為のモチベーションになりますし、日常の頑張りが正しく評価されるので満足しています。

評価制度：
キャリアパスについての面談が定期的に実施されるので、自分がどのキャリアを目指すのか、その為に必要な資格の取得やどんなスキルを身につけていけばいいのかが明確になり、悩むことなく取り組めています。これから採用ももっと活発になっていくので、キャリアアップを目指して頑張りたいと思っています。社風としては年功序列という感じではなく、実力主義ではあるもののチームワークを意識した働き方ができ、成長を実感しやすいです。