Retty株式会社

企業カルチャー・社風：
弊社では、多様なメンバーがそれぞれの個性や強みを活かして活躍できるよう、最低限のルールのみを設定しています。このルールは「RettyWay」と呼ばれる3つの行動規範に集約されています。

《RettyWay》

AllDone……徹底的にやる
Breakthrough……革新的にやろう
UserHappy……全てはユーザーのために
この行動規範が社内でしっかりと浸透しており、社員全員が同じ方向を向いて一丸となって仕事に取り組むことができます。メンバーが一つの目的に向かって協力し合える環境が整っており、自由度の高い働き方の中でも、目的意識を持って成果を追求できる会社です。

勤務時間・休日休暇：
弊社は、有給休暇取得率100%を誇り、社員がしっかりと休息を取れる体制が整っています。さらに、部署によってはリモートワークも可能で、生活と仕事のバランスを保ちやすい環境が提供されています。また、フレックスタイム制も導入されており、コアタイムは10:30からスタートするため、朝の満員電車を避けて通勤できるのも大きなメリットです。この柔軟な働き方により、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境が整っています。

オフィス環境：
弊社のオフィスは、芝公園駅から徒歩5分の便利な立地にあります。全席にモニターが完備されており、集中して業務に取り組める環境が整っています。また、会議室や架電スペースも充実しており、営業活動や資料作成などにもスムーズに対応できるよう配慮されています。オフィスは広すぎず、社員同士が顔を合わせやすい構造になっているため、気軽にコミュニケーションが取れ、たわいもない会話が飛び交う明るい雰囲気が特徴です。

給与制度：
弊社では年に2回の賞与と昇給の制度が整備されており、昇給は前期の評価をもとに決定されます。また、営業職にはインセンティブ制度も導入されており、成果に応じた報酬を得ることが可能です。これにより、基本給に加えインセンティブが上乗せされる形で月給が支給されるため、自身のパフォーマンス次第で収入をさらに増やすことができ、モチベーションアップにつながります。

評価制度：
弊社では完全実力主義の評価制度を採用しており、年齢や勤続年数に関係なく、実績に基づいて公平な評価が行われます。成果を上げた社員は1年目でも全社表彰を受けることがあり、努力が正当に評価される環境が整っています。さらに、社員同士が互いのパフォーマンスを評価し合う360度評価制度も導入されているため、上司からの評価に加えて同僚や部下からのフィードバックも反映され、総合的な評価が行われます。これにより、個人の成果だけでなくチームでの貢献も評価され、より多角的で公正な評価が可能となっています。

事業の強み:
新規事業はあまりなく、既存事業を伸ばしていこうとしている感じです。

事業の弱み:
SEOの弱さがあるのでそこの改善が必要だと思います。
サービス自体がまだまだ認知度が低く使いづらい印象です。

事業展望:
会社が買収されるのではと考えています。