デロイトトーマツグループ合同会社

給与制度:
基本給のほかは確定拠出年金のための手当が1000円。在宅勤務手当が5000円、基本給に含まれている。
家賃補助はない。
入社時に基本給と固定賞与の額が定められる。固定賞与は年に2回必ず支給される。
夏の賞与では、前年の評価に応じた

女性の働きやすさ:
リサーチャーは女性が大部分をしめ、当然管理職も女性ばかり。有給の取りやすさは所属するユニットやユニット内の担当チームおよびチームリーダーの考えにもよるが、比較的融通はきくと思う。子供一人につき年間5日の看護休暇が付与され、幼稚園の出欠がわかる手帳や、通院したことがわかるもの（たとえば病院や薬局の領収書、処方された薬の袋など）の写真をとって出退勤のシステムにアップロードするだけで看護休暇を取得できる。看護休暇は有給であるため、通常の年次有給休暇を使用せずに突発的な子どもの休みにも対応できるほか、これは女性に限らず男性にも付与されるので、子育て世代にはすごく重宝される制度だと思う。

福利厚生:
カフェテリアポイントが付与される。基本的に健康診断とかに使う用だが、自分だけではなく家族が健康診断をしたい時にもポイントを利用できる。ディズニーリゾートにひとり6000円分の入場割引としてもつかえる

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがベースなので、コミュニケーションは基本的にメールやチャット。会議はzoomまたはTeams。
組織が多く細分化されていて、ひとつのトピックに関わる関係者が多いため、会議や打ち合わせが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの寛容性、多様性はとてもあると思います。
会社として力をいれています。
障害のある方も部門によっては積極的に登用しています。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランはかなり取りやすい。イベントや決算期でない限り基本的に残業は発生しないし、チームで調整して有給休暇なども取りやすい。急な休みにも快く応じてくださっているのでとても働きやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークが基本となっているのでとてもありがたいです。適度な出社もあるので頻度としてはかなりちょうどいい。チーム全員が顔を合わせる機会は少ないが、チャットなどで積極的にコミュニケーションを取っており、分からないことも気軽に聞ける環境である。