回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナ禍に合わせてリモートワークが実施され、現在でも業務に支障が無い限り、リモートワークが可能です。また、フレックスで早出や遅出が可能です。これらの制度は実際に活用している社員も多いため、気兼ねなく利用できます。
口コミ投稿日：2024年11月18日
コロナ禍に合わせてリモートワークが実施され、現在でも業務に支障が無い限り、リモートワークが可能です。また、フレックスで早出や遅出が可能です。これらの制度は実際に活用している社員も多いため、気兼ねなく利用できます。
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成長・働きがい
自分が習得した知識や技術を業務で活用し、より良いプログラムを作成できたときにはやりがいを感じます。また、部署によっては現地作業もあり、実際にシステムを利用しているお客様の姿を見て、努力の甲斐があったと感じます。