株式会社部活メディア

給与制度：
昇給は年4回クォーター毎にチャンスはあるがハードルは高くなっており年1回昇給する方がほとんどです。また、賞与はなく手当は見込み残業代がついているかたちになってます。その他役職手当などが昇給に合わせて上がっていくかたちです。

評価制度：
昇給に関しては数字の達成度などを見られて決まっていく形になっているので実力主義になっています。昇格などは若い年齢の方で課長職などに付いていたりするので比較的早く役職者になれるチャンスがある会社だと思います。

事業の強み：
大学部活動の魅力発信や部員募集の支援など、日本の大学部活の更なる向上を目指す多彩なサービスを提供している。またスポンサー契約できるサービスなど企業と大学生にとってWin-Winな関係を築ける。またメインは部活動支援だが、そこから就活支援などで学生をトータルサポートでき、さらに採用活動を行う企業様向けに採用制作物も制作可能のため、一貫して任せられる点が強みだと思う。

オフィス環境：
駅近で、徒歩５－10分ほど。周りに食事処もあり、利便性は良い。オフィスの広さは決して大きいとは言えないが、とても綺麗で会議室はちゃんと仕切られていたり、フリーアドレスで机を使用可能、またフリードリンク制度など充実している部分があると思う。

企業カルチャー・社風：
人に負けない個性を社員全員が持っています。
それは仕事面だけでなくこれまでのスポーツ経験、人脈、性格、趣味、ビジュアルなど、、、
それぞれの個性を活かして自分にしかできない営業・面談スタイルを各々が持っています。

組織体制・コミュニケーション：
支店・部署・年齢・社歴問わず毎日様々なコミュニケーションを取っており、いい意味で遠慮を知らない関係性です。人数が少ないからこそ成り立っているかと思います。
他部署との連携がないと成り立たない仕事になっている為、全員で大きな目標を追いかけているイメージです。

事業展望：
今後採用が難しくなる企業が増えることが予測されます。その中で現在の採用支援サービスをより良く、新しくする必要があると考えています。
新しい手法として最近始めた部活動スポンサーサービスは今後伸びていくと感じております。