ランディット株式会社

女性の働きやすさ：
営業事務・コーポレートは女性が多く、非常に和気藹々とした雰囲気。仕事・プライベートの事情を理解し、互いに補い合っていることが働きやすさに繋がっていると感じる。一方で営業部にはまだまだ女性が少ない為、今後女性営業が増えればより全員の働きやすさに繋がると感じる。

企業カルチャー・社風：
平均年齢は比較的若く活気がある。お互いがリスペクトをもって仕事に取り組む姿勢があり、勤務年数に関わらず意見を聞いてもらえる、取り入れてもらえる組織だと感じている。自分から積極的に発信したり、カルチャーを理解して歩み寄ることももちろん必要で、組織になじめるかどうかは自分次第。

組織体制・コミュニケーション：
部署間のコミュニケーションも活発で、常に協力し合いながら業務を進めている印象。1人1人の人柄がよく、質問しづらい、話しかけづらい社員はいない。
リファラル採用で培ってきた組織力の強い基盤/チームワークがあるため、その基盤が事業の成長スピードを支えていると感じる。中途社員の人数も増えてきたので、今後ますます受け入れ体制が整い、大きな組織となることを期待している。

勤務時間・休日休暇：
入社と同時に有給が付与される為（4-6月入社の場合は20日付与）、急病や子供の行事等にも対応できる。コアタイムはあるもののフレックス制の為、朝子供がグズったり用事が立て込んだ日も自分のペースで時間を調整しやすい。部署によって違いもあるが、個人的にはWLBが取れている。

多様な働き方支援：
現在はコーポレートに限りハイブリット勤務が可能。その他部署については家庭の都合や体調不良の際に臨機応変にリモートへの切替を行っている。チーム内への共有により早帰りも可能。
時短社員が3名おり、全社的にワ―ママへの理解があると感じる。

組織体制・コミュニケーション：
業務時の社員同士のコミュニケーションは活発。業務で不明点等が発生しても相談がしやすい。組織内に上下関係はもちろんあるが、オンオフ共にフラットに話せる環境。マネージャー陣が気を遣い、そのような環境づくりをしている点が好印象。

オフィス環境：
新宿駅のシェアオフィスでアクセスが良い。オフィス内は綺麗。コーヒーや水は無料で飲める。（時間によってはビールも無料。）会議室やラウンジの共有スペースも充実しており、業務上でも快適でストレスを感じることは無い。