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テス・エンジニアリング株式会社

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役社長 崎 敏宏
  • 資本金 1億円(2024年6月末時点)
  • 従業員数 292名(2024年6月末時点)
  • 事業内容 コージェネレーションシステムを始めとした、各種環境・省エネ対策システム等導入の為の事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
2.6
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
裁量権は多いかと思います、年数・役職が上がるにつれて、専門業務の裁量権も増えて自分で判断する事も多くなります。

成長支援制度:
自分自身が別業務から来たので、専門知識も分からない所も多数ありましたので、もっと教育とサポート体制を充実して欲しいと思います。

口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
2.6
2023年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
電話による対応でお客様に真摯に向き合って問題を解決した後にお客様から「ありがとうございました」の言葉を聞いた時、やりがいを感じました。

この仕事が向いていると思う人:
コミニュケーション能力と迅速に判断出来る方がこの業務に向いているかと思います。

口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
2.6
2023年時点の情報
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進については、実力もありますが、上司の判断も多少はあるかと思いますので、上層部に評価が良ければ早く昇進・昇給はあるかと思います。

評価・昇給制度:
評価・昇給は年一回あります、上司の判断がありますので、その時に昇給有り・無しがあります。

口コミ投稿日:2023年11月27日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業展望:
昨今のESGやSDGsに重きを置く風潮が後押しとなっているため、成長する分野ではあると思う。営業成績も順調に推移しており、従業員として働く側としても、今後の賞与やインセンティブには大いに期待できる側面があると思う。

口コミ投稿日:2022年07月25日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女で区別されることはないため、働きやすさはあると思う。育休や産休も法定通りに取得できる。

口コミ投稿日:2020年10月07日
3.5
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3

テス・エンジニアリング株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/21 ~ 24/12/18
来を照らすエネルギー提案営業に!
  • 仕事内容 1979年創業の省エネ専門エンジニアリング企業である当社にて、法人営業担当として、省エネルギーや再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行なっていただきます。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材・個人/法人・新規/既存などは問いません。)
  • 給与 月給22万円以上 + 賞与年2回 ◎想定年収:480万円~700万円
  • 勤務地 東京都中央区八重州1丁目3番7号(「日本橋駅」より徒歩2分)◎リモートワークOK
エン転職
取材芹澤
「早期実践制度」の導入など、次世代を担う人財育成を特に強化中の同社。年次とわず積極的な現場に配置してもらえるので、成長意欲の強い方にオススメです!