株式会社ライセンスアカデミー

働きがい：
どんなことも挑戦できる環境です。正解がない仕事なので、新規の仕事もどんどんチャレンジできます。入社して専門学校のパンフレット制作・大学のホームページ制作等、新規でお仕事を受注できました。高校生の成長する姿も見れるのも醍醐味だと思います。

企業カルチャー・社風：
他の会社に比べ若い社員が多く、働きやすい環境だと思います。明るくて優しい方が多いことはもちろん、意欲的なメンバーが多いことも特徴だと思います。チャレンジ精神の強い方・前向きに物事を取り組める方にはお勧めの会社です。

事業展望：
少子化の時代だからこそ、現在我々が取り扱っている「進路ガイダンス」が脚光を浴びています。高校生が少なくなり18歳人口が減るからこそ「接触の機会」が貴重であり、「自校」「自社」をいかにPRできるかが「入学」「入社」のポイントになるからです。よって現在よりもエンドユーザーたる「高校生」「学生」と接触できる機会を提供する弊社のイベントは今後ますます顧客ニーズが増すものと考えております。

働きがい：
繁忙期と閑散期の差が激しいです。
高校生が本格的に進路決定する高校２年生の３月～高校３年生の６月は、進路イベントの開催がとても多く、入社当時は目が回るような忙しさを感じました。正直に言うと、この期間は残業も多くなってしまいます。
ただ、仕事が忙しい＝高校生の大切な進路選択のためになっている、と思うと頑張れます。
対して８月は高校は夏休みのため、イベントの数はとても少なくなります。
8月は会社全体が心身のリフレッシュ期間として、働き方もフレックス制度があったり、有給を積極的に使用したりしています。
年間をトータルとして考えると、残業時間はそこまで長くはないのかなと感じます。

企業カルチャー・社風：
支社内の話だとスポーツや懇親会などを季節ごとに行っているので、仕事外でも社員同士がコミュニケーションをとっています。そのため、仕事でも協力し合うことや目標達成のために向上心をもって取り組めていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の会話も多く、コミュニケーションをとっている支社内の雰囲気は非常にいいと思います。情報共有を活発におこなったり、困った際にすぐに相談できる上司がいるため一人で抱え込むことがない環境だと思います。