エンシア税理士法人

事業の強み：
お客様と数字を扱い関係を築くお仕事なので、日々緊張感はあります。申告書等の作成だけではなく、資産形成や資産運用でのアドバイスもできるよう従業員は日々勉強会も行っておりますので、今後も成長が見込まれる事業であると考えます。

事業の弱み：
AIへの移行が進むと単純な申告書作成などは、人間でなくてもいいのでは？と思われがちなところが弱みにつながるのかなと思います。うまく活用しつつ、弱みを改善しながら会社の成長とステップアップを図れるとより良いかなと思います。

事業展望：
AIなどへの移行が進む世の中ですが、人間でないとできない細やかな気配りや配慮が欠かせない業種であると考えますので、今後もある程度の作業はAIなどをうまく活用しつつ、人間の強みを活かせるアピール方法を強めて成長を図りたいと考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
税理士事務所というイメージで日々ピリピリしているのかと思っていましたが、穏やかな雰囲気の中でお仕事できています。繁忙期は少々緊張感はありますが、打ち上げなどもあるので、ピリピリを引きずることなく次のお仕事に取り組むことができます。

成長・キャリア開発：
調べ物をする際の書籍や資料DVDなどは比較的充実していると思います。経験豊富な上司もおりますが、まずは自分で調べてみようという方にも安心してお仕事してもらえる環境が整っていると思います。上司へ相談した場合も快くアドバイスが得られると思います。

働きがい：
個人の評価が比較的明確にしてもらえるので、仕事のやりがいは感じやすいと思います。自分の強みをアピールできればそれに関連した仕事を多くさせてもらえますし、うまく自己アピールができるとキャリアップしやすい環境であると思います。

女性の働きやすさ：
女性の割合が多いので、働きやすい会社だと思います。既婚未婚や年齢を問わず、幅広く在職し、活躍していますので、女性であることでつらい思いをするような環境では決してありません。生理休暇もありますので、安心してお仕事ができると思います。

企業カルチャー・社風：
専門サービス業のため、1人１人のお客様と親密に仕事関係という垣根を越えて、なんでも相談できる頼りになる存在を目指すための努力を社員一同取り組んでおります。その中から得られる有益な情報なども逃さず仕事に活かせるよう日々努力を重ねています。

組織体制・コミュニケーション：
年齢層が比較的狭いのでコミュニケーションは良好であると思います。チーム制を採用しており、個人での仕事の進行もできますが、上司への相談なども比較的しやすい環境です。それぞれ個人の立場と役割に責任をもって作業を進めています。

ダイバーシティ・多様性：
男女比率は女性が７割なので、既婚女性も働きやすい環境であると考えます。国籍・宗教などはさほど多様ではないですが、そのような方が入社を希望した場合でも拒否するような職場環境ではないと働きながら感じています。