株式会社藤本工務店

事業の強み：
特殊な製品を扱っているので将来性があり、同業他社ではなかなかできない大きなサイズの製品を扱う事ができ、差別化は大きいと思います。
ただ、前述しましたが、もっと見た目をおしゃれになる様に改善する必要はあると思います。

事業の弱み：
新築をすることを思うと、大きな車両で搬入するので、あまりに道が狭すぎたり、角が回らない場所など、立地的に不利になる事があります。
ただ、当業他社も同じ条件なので、同業の中では不利とは思っていません。
建築ができないエリアがあるのですが、そのエリアに対しては強い事業です。

事業展望：
大きな会社とは異なり、小回りがきくので時代に合わせた仕様提案をすることできるので、需要を増やす事ができると考えています。
経営陣の柔軟性と社会の同行に対する対応力があるので、今後の変動的な社会にも適応できると考えています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直なところ、いろいろあります。
例えば、遠方から出勤していて渋滞予測がつかないから早い出勤することになっても、営業前の特別な理由がない出勤は残業に含まれなかったです。が、いまは、前述の様に声をあげればきちんと検討や改善をしてくれています。

成長・キャリア開発：
わたしは前職で今と近い仕事はしてましたが、やった事や知らないことも多くありましたが、じだからと人を育てる環境下にあるので、教えてもらいながら仕事を進める事ができる安心感があります。
資格を取れば手当をもらえる資格もあります。

働きがい：
これまでの住宅と言う概念と異なった、トレーラーハウスは、移動ができる住まいや店舗なので、提案次第で様々な魅力を打ち出す事ができます。
正直なところ、おしゃれさに欠いているのが現状なので、さらなる提案次第で、もっといいものが提案できると思います。

女性の働きやすさ：
男女の差別は全くなく、働きやすい環境にあると思います。事実、たくさんの女性が働いています。
この会社は、女性の観点やセンスを前に押し出す事ができる商品を扱っていると思います。
女性ならではのセンスや感覚などをバンバン前に出して提案できますし、話を聞く姿勢をとってくれます。

企業カルチャー・社風：
会社の決まり事が書かれた手帳があり、入社すぐでも手帳を開けば各事項についての決まり事が明確に分かります。
新しく入社された方でも、間違いが起こりにくい様に日々行うことや報告事項など、分かりやすく細かく書かれていますので、心配ないと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上司、店舗、全社の各飲み会があり（上司との飲み会は、夜飲みに行かない場合はランチ可）

ランチミーティングが週に一回あり、会社が昼ごはん代を出してくれて、和気藹々とご飯を食べながら日頃のちょっとした問題点を相談できる機会がある

ダイバーシティ・多様性：
建築や不動産の営業職は、超大手以外はまだまだ男女差別があるのが現状と感じていますが、この会社は本当に何もなく、個々人をきちんととみてくれていると思います。
評価基準が項目ごとにあり、1人が評価するのではなく、幹部が会議でそれぞれの評価を話し合っていると聞いています。