株式会社イートクリエーター

企業カルチャー・社風：
自分の意志を持って業務にあたれる人はフィットする。
しかし、”スキル・経歴ありき”から”未経験者を成長させる”に会社が育ってきている風に思う。

未知の領域、既知の領域の仕事のバランスがいい。マンネリ化はしばらくしない。

取り組んでいる仕事はイケイケに見えるが、全体的に落ち着いた性格の人が多い。

組織体制・コミュニケーション：
現場主義、（もちろんオンラインもあるが）対面でのコミュニケーション重視。
社員同士は本当にフラット。変に気を使うこ機会、社内政治は無い。

基本的に飲食が好きな人間の集まりなので、食事や飲み会の機会はある（多いかはわからない）

休日強制参加のイベントは無い。
店舗によってはBBQなどの催しを定期的に開催している。本社は無いので、羨ましい。

ダイバーシティ・多様性：
障害者雇用が始まった。
その他、性別や信条によって区別されていることを見たことがないので、多様性は担保されているのではないか。それが競争力になっているかはわからない。

”色々な人がいるのが当たり前”と当たり前に認識しているのだと思う。

勤務時間・休日休暇：
残業は減少傾向にある。
職種上、早出や残業がある（フレックスで無い）

休日は基本的に取れる。イベント稼働など季節によって休日出勤が多くなる時期あり。
代休はしっかり取れる。
有給も同様。

ワークライフバランスはうまく取れていると思う。

多様な働き方支援：
基本的に完全出社。
早帰り・副業不可。
合意の上入社しているので不満に感じていない。

個人的に、出社した方が業務効率がいいと思っているので完全出社は継続していいと思う。
副業は、”個人請けの業務が行いやすい”という飲食業の性質上、禁止していると聞いている。

成長・キャリア開発：
職域の規定が曖昧なので、色々な分野に取り組むことになるが、それによって新たな才能を発揮している人間が少なくない数存在している。

入社から、実務の前線に立つスパンが短いのでスキルを上げる機会はとても多い。先輩のサポートも手厚いと思う。

あらゆる分野に取り組めるので、”自分が本当にやりたいこと”を見つけやすい。

福利厚生：
グループ店舗で割引が効くのが一番大きな特徴。
それ以外の福利厚生は社会保険完備など。

家族手当などは補助の対象でないのでわかっていない。
住宅補助は無い。
職務上、電話する機会がとても多いので通信費補助があると大変嬉しい。

オフィス環境：
執務スペース、人員の拡充ペースが早いので常に足りていない。
デスクを持っている人のスペースは広い。
共有部、会議室は今のところ十分。
社外の方の来訪時に「おしゃれなオフィス」とおっしゃっていただけるので嬉しい。

運営店舗（レストラン・カフェ）が近隣にあるため、食事や私用の手土産に困ることはない。

給与制度：
ブランド、店舗、職種によって異なる。
評価制度が定まっていないため、昇給の基準がわからない。
昇給タイミングも人それぞれ。
組織体制も流動的（まだ成長中の企業なので仕方ないと思っておりますが）なので、役職給もない。

評価制度：
前述の通り、決まっていない。
完全なる実力主義。

頑張りが評価されているとは感じるものの給与と連動しているかは別。
シェフ・店舗と本社・バックオフィスで業務内容が異なるため、評価基準の一定化はとても難しいように思う。