回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームワークや協調が重視されていると思います。オープンなコミュニケーションが推奨されており、アイデアを自由に出し合う環境が整っています。社員がスキルアップするための研修や勉強会などもあり、切磋琢磨しあうことができます。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の垣根が低く、意見を気軽に交換しやすい環境だと思います。プロジェクトチームが横断的に組まれることも多く、異なる部署のメンバーが協力し合うことが求められます。
社員同士のコミュニケーションに関しては、ワークショップやミーティングが定期的に行われているため、活発に情報交換や意見交換ができます。
ダイバーシティ・多様性:
女性のリーダーシップの推奨や、障碍者雇用、外国人雇用にも積極的です。社内イベントやワークショップを通しダイバーシティの理解を深める取り組みもあります。
口コミ投稿日:2024年09月25日
チームワークや協調が重視されていると思います。オープンなコミュニケーションが推奨されており、アイデアを自由に出し合う環境が整っています。社員がスキルアップするための研修や勉強会などもあり、切磋琢磨しあうことができます。
組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の垣根が低く、意見を気軽に交換しやすい環境だと思います。プロジェクトチームが横断的に組まれることも多く、異なる部署のメンバーが協力し合うことが求められます。
社員同士のコミュニケーションに関しては、ワークショップやミーティングが定期的に行われているため、活発に情報交換や意見交換ができます。
ダイバーシティ・多様性:
女性のリーダーシップの推奨や、障碍者雇用、外国人雇用にも積極的です。社内イベントやワークショップを通しダイバーシティの理解を深める取り組みもあります。
女性の働きやすさ
子供の体調不良などでも休みやすい。