回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦する人は、自分の部署内でできることをやっている。それが評価され新たな仕事に繋げた人もいる。
従業員全体がチャレンジ精神旺盛という訳ではないが、やる気のある人を応援する気風はある。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいで、女性の管理職もいる。性別の差はほとんど感じない企業風土。
外国人のスタッフもいる時もある。
口コミ投稿日：2024年04月16日
色々と挑戦する人は、自分の部署内でできることをやっている。それが評価され新たな仕事に繋げた人もいる。
従業員全体がチャレンジ精神旺盛という訳ではないが、やる気のある人を応援する気風はある。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいで、女性の管理職もいる。性別の差はほとんど感じない企業風土。
外国人のスタッフもいる時もある。
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成長・働きがい
半期ごとの目標を設定する際に自己研鑽についても設定するため奨励されている。資格取得などで達成した際に受験費用などが支払われたりする。また社内研修も種類は多くないが実施されている。