株式会社アルバ

給与制度:
派遣でしたが給与は人それぞれでした。
高い人もいれば低い人もいる。

評価制度:
派遣スタッフは基本的には給料は上がりません。
ネットサイトに書いてある金額の最低しかもらえないと思って入ってきた方がいいかと思います。

オフィス環境：
オフィスはいい環境です。今はコロナで中々お食事には行けていませんが女子会でランチ会も何度か行きました。又女子だけで社長の運転で一日楽しい小旅行もしました。手作りのコーナーは楽しかったです。
又兄弟会社の仲間と飲み会も楽しい交流の場です。
本社だけでの飲み会も多数ありコミュニケーション作りには欠かせない時間です。

給与制度：
定年を過ぎて採用して頂きこの歳で固定給頂き各種手当あり。有り難い限りです。
又この歳になって賞与も頂いて感謝感激！
やはりそれに見合うお仕事を頑張らないとです。
パソコンは苦手ですが毎日精進してまいります。
新人研修を熟し現場に配置して育成に力を入れたいと思います。皆でお仕事を楽しく頑張りたいとと思います。

評価制度：
私は世間一般で言う定年65歳を過ぎてから正社員として会社が受け入れてくれました。
現場でクレジットカードの募集を主に長年やってきました。
リーダーとして他社のスタッフを育てる事に疑問を覚えながら新人の育成に携わっていました。
パソコンが苦手な私を取締役の温かい気持ちで支えて頂き足掛け4年目を楽しくお仕事させて頂いていることに感謝しています。
今も現場に出ます。現場に出ることでスタッフの気持ちも分り激励したり時には厳しい事も言ってコミュニケーションをとっています。

成長・キャリア開発：
事務経験はもちろん、接客、管理、営業等もアシスタントとして1から指導いただけました。具体的には経理業務、人材管理、電話応対、飲食店の運営、取引先からスタッフへの対応等、幅広く経験を積むことができ、マナーや接客、社会人として成長ができたと思います。
また、資格取得の際は支援していただけるので、スキルアップにつながります。

組織体制・コミュニケーション：
社員の年齢層が広いため、普段の会話から社会勉強ができます。最近の流行はもちろん年代別の流行や話題を知ることもでき営業先、年上の方や目上の人との会話にも慣れ話題も増えます。プライベートでもコミュニケーションがとりやすくなりました。わからないことや、未経験の業務など社員同士で聞きあったり、管理職の方とも関わることができ、幅広い会話ができます。