回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
成果主義を強く志向した会社であり、勤続年数に関係なく、成果を出せば早期に昇進が約束される。年2回のパフォーマンスボーナスも成果に応じた利益分配であり、自分の貢献度次第で高額な賞与が期待できる。成果を出せば高額な報酬が期待できる。
組織体制・コミュニケーション：
新人社員から担当役員、社長までフラットな組織であり、新人社員が社長とコミュニケーションを取るハードルが低い。遠慮せずに自分から質問・相談すれば、誰でも快く応えてくれる。遠慮せずに自分をアピールしていくことが大事
口コミ投稿日：2024年10月23日
成果主義を強く志向した会社であり、勤続年数に関係なく、成果を出せば早期に昇進が約束される。年2回のパフォーマンスボーナスも成果に応じた利益分配であり、自分の貢献度次第で高額な賞与が期待できる。成果を出せば高額な報酬が期待できる。
組織体制・コミュニケーション：
新人社員から担当役員、社長までフラットな組織であり、新人社員が社長とコミュニケーションを取るハードルが低い。遠慮せずに自分から質問・相談すれば、誰でも快く応えてくれる。遠慮せずに自分をアピールしていくことが大事
で、エイアイエムコンサルティング株式会社のすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
内部統制や内部監査のアウトソーシングが強みとしており、20年近く200社を超える実績があることが強み。アウトソーシングというサービスの特性と実績が評価されてきており、ここ数年は問い合わせが急増している。