回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
評価制度：
年２回の人事考課制度があり、自分の能力に応じて昇給が可能になっています。そのため、勤務年数や年齢に関係なく、自分の実力に合わせて昇給を目指すことができます。また、代表との1on1も定期的に行われるので、現状の把握もしやすいです。
口コミ投稿日：2024年11月01日
年２回の人事考課制度があり、自分の能力に応じて昇給が可能になっています。そのため、勤務年数や年齢に関係なく、自分の実力に合わせて昇給を目指すことができます。また、代表との1on1も定期的に行われるので、現状の把握もしやすいです。
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社員の平均年齢も若く、事業としても成長しているので活気があると思います。その分、主体的に行動できることが求められる職場でもあります。他にも、スピード感をもって仕事をすること、謙虚さなどを大切にしています。