回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすく、業務上の迷惑をかけなければ問題ないので、取りたいタイミングで自由に取りやすい。
ただ原則1週間前の申請が必要なのでそこだけ注意が必要
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていないので、基本的には取れないと考えたほうが良いと思います。
副業に関しては会社に貢献できることであれば、なんでも問題ないので、副業ありきで考えている人はピッタリだと思います。
口コミ投稿日：2024年07月02日
休暇は調整しやすく、業務上の迷惑をかけなければ問題ないので、取りたいタイミングで自由に取りやすい。
ただ原則1週間前の申請が必要なのでそこだけ注意が必要
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていないので、基本的には取れないと考えたほうが良いと思います。
副業に関しては会社に貢献できることであれば、なんでも問題ないので、副業ありきで考えている人はピッタリだと思います。
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成長・働きがい
新卒研修は2年近く準備されていて、営業部、開発部、製造部を経験できるので、化粧品OEMの基礎を知りたい人には向いていると考えられる。
一方で一つの部署を継続的に経験できないので、スペシャリストのキャリアを目指している人は注意が必要