株式会社サイプラス・ワン

成長・キャリア開発：
設備に関する管理するための知識や工事の技術が幅広く身に付きます。工事に必要な資格の取得支援も行っているので、必要な資格があれば随時取っていける環境です。機器のメンテナンスや工事だけでなく、お客様や社員同士のコミュニケーションも大切な仕事なので、人として成長できると思います。

働きがい：
今まで分からなかったことが分かるようになった時、難しい工事がきれいに出来た時、お客様にありがとうございましたと言われた時に得られる達成感が魅力的な仕事だと思います。日々の達成感の積み重ねが働きがいにつながっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
すべての社員が毎日一緒に行動するわけではないので、各々の現場でなにがあったのか、今後どうしていったらいいのかなど、顔を合わせるたびに意見交換を行っています。現場で分からないことなどがあった場合はすぐ誰かに電話で相談できる体制になっているので不安は少ないと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には9～18時勤務ですが、お客様の都合や緊急案件等、早出や深夜、休日出勤などが発生する場合もありますので、慣れていない人にはきつく感じることもあるかもしれません。ただ休日に出勤した分は平日に代休をとったり、有給を取得したりできるので、体力と相談しつつ社員同士協力しあって休める環境作りをしています。

多様な働き方支援：
事務所は都内にありますが、管理現場は神奈川、千葉、埼玉など様々な場所にありますので、会社に寄る必要がなければ直行直帰が出来る環境になっています。朝が早い現場に行った時や、帰りが遅くなってしまった時に直帰できるのは助かってます。

福利厚生：
現場の状況によって休日に出勤することもありますが、その際の昼食費は会社が負担してくれます。仕事が終わった後に年に数回飲み会【新年会・暑気払い・忘年会等】を開催してくれます。些細なことかもしれませんがモチベーションを維持できるのでありがたいです。

オフィス環境：
事務所は大きくはないですが、内装はリノベーション済できれいだと思います。PC関係も近年買い替えたので動作はサクサクで良好です。業務上必要なものはデスクワーク用品も工具類も揃えてもらえるので、不自由なことはありません。

給与制度：
私は設備管理業務未経験スタートでしたが、同業他社よりも給与ベースは高いと感じています。賞与は業績によって変動があるとは思いますが、今まで全く出なかったことはありません。日々の努力がきちんと反映されていると実感が持てます。

評価制度：
人数の少ない会社なので昇進や昇格はゆるやかだと思います。ただ、頑張りに応じて正当に評価してくれる会社だと思うので、立場や年齢関係なく仕事をこなす実力があれば結果はおのずとついてくるのではないかなと思います。