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会社の成長性
・将来性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.7
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エン転職
取材松林
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イベントや展示会で使用されるブースなどの一連の製作業務を担当します。「DIYやプラモデルなどモノづくりが好きな方」にピッタリな仕事です！
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年収・給与
年次昇給制度はありませんが各自の能力向上に応じて都度昇給がある感じです。
賞与は夏冬年2回で会社の利益、個人の能力、成長がダイレクトに反映されます。
賄い手当、道具手当、通勤手当等一般的な手当の他、職務に応じた手当があります
評価制度：
年数回の上司との面談で昇給、待遇面等話し合い決定される感じです。
年功序列の制度はありませんが、未経験からのスタートした場合は職務の性質上ある程度の修得期間と経験値が必要なため年功序列のような側面はあるかもしれません。
ただ、経験者はもちろんその経験値は評価されます。