株式会社鈴音

企業カルチャー・社風：
学歴や経験ではなく意欲を大切にする。
真面目にきちんとやる人が収入UPできる。
また、独立して社長になりたい人には外部研修にも積極的に
参加できたり経営を教えてくれるので長く同じところで働きたい人にも
将来は社長になりたい人にも対応できると思います。

勤務時間・休日休暇：
残業は少ないですし急な休みが必要な際は快く対応してくれます。
また、社内で希望者のみ飲みにいったりすることもあるのですが
勤務時間外になると代表自ら残業代を申請するように話をしてくれます。
前職と比べるとワークライフバランスはかなり良くなりました。

給与制度：
事業スタートから2年半だが毎年着実に年収が上がっている。
代表に会社経営を教えていただき、どうしたら利益が出て自分の収入があがるのか。
明朗数字を開示いただき日々の行動計画に落とし込んでくれるので
そのままやっていたら利益もあがり結果、自分の収入もUPしている。
また3ヶ月定期で給与改定をしているので目に見えて収入UPを実感できる

評価制度：
完全に結果基準だと思う。
だが難しい業務ができないと評価されないのではない。
車の運転、ルートで顧客開拓な地道に行うと結果が出る仕組みになっている。
自社サービスは優位性が高く、お客様に感謝される仕事なのでご紹介も多い。
非常に評価を上げやすい＝収入ＵＰしやすい