回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、女性が昇進しやすいかとは思う。
管理職の裁量により働き方が変わるので、子供の病気等、理由があっても在宅が許される場合もあれば、欠勤扱いになる場合もある。
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の管理職も多く、女性が昇進しやすいかとは思う。
管理職の裁量により働き方が変わるので、子供の病気等、理由があっても在宅が許される場合もあれば、欠勤扱いになる場合もある。
成長・働きがい
研修はマンツーマンで個人に合ったものが行われる。
資格取得手当はあるのかないのか不明だが、周囲でとった人間はいないかと思われる。