株式会社八重洲ライフ

人事部　採用担当です。
口コミありがとうございました。
これまでは土日休みで祝日の一部が出勤日でしたが、
働き方改革の推進により土日祝日すべて公休に変わりました。
また有給休暇は希望通り取得可能で、有給休暇平均取得率は9割を超えています。
育児休業取得者も実際におり、本年度は対象者取得率100%で取得及び復職の実績があります。
基本的に定時で終業する文化ですので、17時30分の終業から逆算して日中の仕事を組み立てることが求められます。

研修制度は全国で可能な限りの平準化を目指しており、地方勤務の方は1週間ですが東京本部での入社時研修（座学、OJT）を実施しています。また、グループ会社含めた部署毎の座学研修も必要に応じて実施しております。
ほかには、工場視察（見学）や弊社製品の検食も随時実施しており、製品への知識も十分に高めて日々の業務に慣れていくことが出来ます。
営業手法はそれぞれに大きく任せる文化ですので、根気と粘り強さ、自己管理能力がゆくゆくは求められる反面達成感のある自由度の高い営業スタイルで制度上青天井のインセンティブ制度は頑張りが目に見えるためやる気にも繋がります。
ここ数年は業容拡大により即戦力での増員募集を続けていましたが、今回は多少荒削りでもとりあえずやってみる、進めてみるというような次代を担う方の入社を心よりお待ちしております。