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燦ホールディングス株式会社

会社概要

  • 設立 1944年
  • 代表者 代表取締役社長 播島 聡
  • 資本金 25億6815万円
  • 従業員数 単体:47名 連結:709名(2024年3月末現在)
  • 事業内容 持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
究極のサービス業なので細やかな気配りや配慮かできる女性はお褒めの言葉をお客様にもらいやすいと感じました。

口コミ投稿日:2024年09月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:
従業員持株会がある為、そうゆう資産形成には良いのでは無いかと思います。
財形などもあるのでコツコツと長く働くには良いんじゃ無いでしょうか。

口コミ投稿日:2024年09月17日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。条件を満たせば住宅補助(会社借り上げ)あり。財形貯蓄あり。社員持ち株会あり。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
給与制度:
年収における賞与の割合がかなり大きいため、入社時には、年収ではなく月額給与額を確認することをお勧めする。

評価制度:
評価制度自体はあるものの、評価自体は適正といえるかは不明。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
給与制度:
営業職の給料は、他の業種や同業に比べて悪くない方だと思う。
しかし数年前に、営業職の中でも請負担当(見積)と葬儀担当がほぼ分業制となり、給料の評価に疑問がある。(現在も続いているかは不明)
請負担当者は、高い見積もりを取れば給料に反映されるが、葬儀担当者はサービスへの評価や会員獲得数等が給料の評価対象となり、公平性が欠けるように感じる。

昇給はあるが、固定給の上がり方は微々たるもので、残業代と賞与で年収を上げているようなものである。

賞与以外では、年に数回、成績に対するバック(数万程度)と表彰式があるので、評価されるとモチベーションがあがる。

評価制度:
所属する会館の一番偉い人(マネージャー)が評価に対して権限をもっているため、マネージャーとの相性が良くないと評価も微妙になる。
ただし、かなり売上に貢献していれば、数字が評価の対象になる。
マネージャーが変われば評価もガラッと変わる為、公平性があるかは微妙なところ。

口コミ投稿日:2021年10月10日
3.4
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

燦ホールディングス株式会社が現在募集している転職・求人情報

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