回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みのため年休は多いですが、慢性的に人が足りていないため1人あたりの業務量は多く平日の勤務時間は多いです。36協定を超えそうになってようやく残りの勤務時間を調整するレベルです。ウリにしているA-LOHAS(5日間の有給連続消化制度)は業務量によっては取れません。
多様な働き方支援:
フレックス制度はありますがコアタイムが10:00~16:00のため午後から出勤などの場合は半休を取得する必要があります。
開発職の場合、業務にはタワー型PCを使用するためリモートワークに関してはフレキシブルに変更出来る訳ではなく完全出社か完全在宅で変更する場合はPCを配送する必要があります。
口コミ投稿日:2024年10月10日
土日祝日は休みのため年休は多いですが、慢性的に人が足りていないため1人あたりの業務量は多く平日の勤務時間は多いです。36協定を超えそうになってようやく残りの勤務時間を調整するレベルです。ウリにしているA-LOHAS(5日間の有給連続消化制度)は業務量によっては取れません。
多様な働き方支援:
フレックス制度はありますがコアタイムが10:00~16:00のため午後から出勤などの場合は半休を取得する必要があります。
開発職の場合、業務にはタワー型PCを使用するためリモートワークに関してはフレキシブルに変更出来る訳ではなく完全出社か完全在宅で変更する場合はPCを配送する必要があります。
女性の働きやすさ
職種により男女比率は大きく異なりますが全体では大体6:4ぐらいと比較的高めで性別による職種の差異はないです。育児休暇や復帰後の時短勤務も取得可能です。