回答者：30代 / 回答なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
体調不良の場合は無理せず休むよう勧める風土。仕事に支障がなければ有給も問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワークはないが、悪天候などで通勤が難しい日は在宅勤務が認められる。女性で産後に育児が必要な場合は時短勤務も認められているようだ。
口コミ投稿日：2024年10月09日
体調不良の場合は無理せず休むよう勧める風土。仕事に支障がなければ有給も問題なく取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワークはないが、悪天候などで通勤が難しい日は在宅勤務が認められる。女性で産後に育児が必要な場合は時短勤務も認められているようだ。
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企業カルチャー・組織体制
新しい事業に関しては提案すれば受け入れられる風土あり。営業部署は上長を交えてよく飲み会をしているようで風通しは良いほうだと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士会話も多い方と思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人が働いている様子はないので、多様性を重視する企業という印象はない。