株式会社リベロ

女性の働きやすさ:
女性の従業員や役職者も多いので女性の方には良い環境ではないかと思う。

勤務時間・休日休暇:
なるべく残業は少なくして帰ろうという意図はあるが、繁忙期などの忙しい時期は必然と残業時間や出勤日数が増える傾向にある。
休日は部署ごとで土日休みや平日休みで変わる。

多様な働き方支援:
これも部署ごとでリモート対応してる部署もあるが、出社必須の部署もある。
ただ割と何かあった際に早退したり休みを取ったり等は臨機応変に対応できたりするのでそこはとても有難い。

福利厚生:
通勤手当は支給される。
住宅手当は条件によって支給あり。
退職金は無し。

オフィス環境:
東京には本社と支社２拠点あり、支社の方はシェアオフィスにもなっているので会議室はその都度予約して利用することになる。
本社には飲み物や食べ物の自販機等がいくつか置いてあり、支社のオフィスはフリードリンクでがついている共有のスペースがいくつかある。

給与制度:
給与制度は正社員か派遣かアルバイトかによっても変わる。
正社員の方は基本的に固定給にプラスで年に2回のボーナスが支給されるみたいだが、バイトや派遣の方は部署ごとによるが出来高に応じてインセンティブが毎月もらえる方もいるので、スタッフ毎でもらってる金額は大きく変わる印象がある。

評価制度:
若い方でも昇進されてる方もいるイメージなので、どちからというと実力主義且つ上司との関係値によっても大きく変わると感じる。

事業の強み:
リベロにしかない商材を取り扱っており、新生活ラクっとナビが伸びているので今後も無くなるような心配はないかと思います。

事業の弱み:
コミニケーションは大事ですが、社内の人間関係が良すぎるせいで、ヒューマンエラーを指摘しずらい環境ではあるかと思います。

人員のスキルを上げるなら社員は、そこを妥協してまで指摘するべきだとは思っています。

事業展望:
会社が潰れる心配はないが、たくさんの個人情報を取り扱っていますので、少しでも気は抜けません。
そういった部分を強化していけば今後かなり高い規模の会社になると思っています。