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経理担当(横浜)◆転勤なし/月平均残業10H/年間休日125日
株式会社ランド
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株式会社ランド

募集職種
経理担当(横浜)◆転勤なし/月平均残業10H/年間休日125日

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 松谷 昌樹
  • 資本金 1億5999万9994円(2024年7月31日現在)
  • 従業員数 13名(連結)
  • 事業内容 不動産事業・再生可能エネルギー関連投資事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2016年時点の情報
事業の強み:
新規の投資などには目を向けるスピードは早いが組織体制が貧弱なためついていけない。自ら提案し進めていけるタイプには向いているが会社の中に個人事業主が沢山溢れていて収集がつかないように感じた。

口コミ投稿日:2024年06月15日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しの良さをアピールしていたが部署によって大きな差があるように感じた。

口コミ投稿日:2024年06月15日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
良くも悪くも行った先の上司次第な印象。
当たりくじなら研修費用も出る。

口コミ投稿日:2024年06月15日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は営業職以外はいなかったと思う。

口コミ投稿日:2024年06月15日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでも生み出してはくれるが教育体制がないのであくまでも営業スキルがある場合はできる。

ダイバーシティ・多様性:
男性主義、営業主義。
基本は男性は優遇される。国籍に関しては在籍時はいないのでわからないが多様な採用はなかったように感じる。

口コミ投稿日:2024年06月15日
3.2
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

株式会社ランドが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/21 ~ 24/12/18
専門スキルを磨き、経理のプロフェッショナルに。
  • 仕事内容 マンションやシニア住宅の開発や各種収益不動産の開発、再生可能エネルギーに関する不動産開発などを事業の柱として展開している当社。あなたには、経理をお任せします。
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エン転職
取材芹澤
「集中力高く正確に取り組める」「細かい作業が得意」という方におすすめです。
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