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株式会社PLMジャパン

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役社長 松井 雅史
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 55名
  • 事業内容 PLM市場におけるソフトウェア開発・販売及びコンサルテーション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社勤務がほとんどと聞いていたが、客先常駐をしている社員が少なくなかったこと。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手でも末端の業務だけではなくプロジェクト全体に関わることができるため、吸収する力があれば様々なスキルを身に着けていくことが可能。
資格取得手当はあったが、グループ企業ド比べると少なかった。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休を複数回取得されている方も居たため、大きな会社ではないがその辺りのサポートを受けることは可能。管理職に女性は居ない。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意欲があれば年次関係なく様々な業務を経験できる。若手の意見や提案が採用されることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは上下関係なく積極的に行われている。飲み会などの交流は多いが、強制ではないため極端にドライな人間関係を求めている方でなければ馴染みやすいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。女性だから男性だからといって任される業務内容や負担に差がないことは良い点だと思います。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
PDM、EBOMに対しての知見や経験が豊富

事業の弱み:
MBOM、BOPに対する知見や経験がまだまだ乏しい、

事業展望:
MBOM、BOPや生産管理に対して積極的に取り組んでいこうとしている

口コミ投稿日:2023年12月04日
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

株式会社PLMジャパンが現在募集している転職・求人情報

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取材芹澤
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