回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
給与制度:
役職が上がれば、同業他社よりかなりいいと思う。
毎年決算賞与があり夏冬の賞与よりも多くもらえる。経営陣が社員と家族の生活を守る意識があるのだと思う。
関東にも事業所があり単身赴任をする場合、手厚い待遇を受けられる。
評価制度:
一定の役職までは実力主義。やる気が重視される風潮。幹部に近づくほど、プロパー・古参が優先された人事の様に思う。
口コミ投稿日:2024年07月31日
役職が上がれば、同業他社よりかなりいいと思う。
毎年決算賞与があり夏冬の賞与よりも多くもらえる。経営陣が社員と家族の生活を守る意識があるのだと思う。
関東にも事業所があり単身赴任をする場合、手厚い待遇を受けられる。
評価制度:
一定の役職までは実力主義。やる気が重視される風潮。幹部に近づくほど、プロパー・古参が優先された人事の様に思う。
成長・働きがい
積極的に社内外での研修がある。
研修を大事にしていかないといけないと言っているのをよく聞く
働きがい:
配送時においしいと言ってもらえた瞬間はとてもやりがいを感じた