回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
元々、家族経営から始まっているので高齢な方や商店街の関係者、外部の取引先の方との会食など多様性という観点では柔軟性があります。お互いの違いを認め合い、その違いを強みとして補い合い、弱い部分は支え合う印象です。
口コミ投稿日：2024年10月29日
元々、家族経営から始まっているので高齢な方や商店街の関係者、外部の取引先の方との会食など多様性という観点では柔軟性があります。お互いの違いを認め合い、その違いを強みとして補い合い、弱い部分は支え合う印象です。
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成長・働きがい
ビジョンの中に、独立したい人をいろんな商店街に輩出していきたいという構想があると聞いているので、会社のFC化を支援できる環境をつくるためにチャレンジしていくと思います。その中で、各種勉強会や社内研修制度を充実させていくことだと思います。