株式会社クレイス

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に抱いていたイメージとのギャップを感じることは少なくありません。特に、SESの業務は多くの場合クライアント先に常駐するため、初めての現場では新しい環境に適応するまで時間がかかることがあります。また、研修で学んだ知識と実際の現場で必要なスキルが異なることもあり、ギャップを感じる社員もいます。現場ごとに異なる対応が求められるため、入社時には想定していなかった課題に直面することもあります。
しかし、そのような状況でも上司や先輩からのサポートを得られ、業務を通じて実践的なスキルを高める環境が整っており、これを通じて大きく成長する機会を得られます。

働きがい:
株式会社クレイスはSES事業を展開しており、社員の成長と働きがいを非常に重視しています。入社後には、未経験者でも安心してIT分野でキャリアをスタートできるよう、３ヶ月間の研修が用意されています。この研修ではネットワークやサーバの運用・保守について学び、外部のITスクールでの研修や社内でのサポート（フォローアップ制度）も充実しています。これにより専門的なスキルを身につける環境が整えられています。

働きがいに関しては、クライアント先に常駐する業務が基本となり、クライアント対応のスキルやマナー向上の経験を積むことが可能です。また、社内では他の部署やグループとの交流が活発で、コミュニケーションが円滑に行われる環境が提供されています。社風は風通しがよく、社員同士が協力して成長を目指す文化が醸成されています。

勤務時間・休日休暇:
PJによって24.365案件やカレンダー通りの案件もあります。
基本は24.365案件と思って入社したほうがいいです。

多様な働き方支援:
PJによってはリモートワークもあります。同じ社員同士でPJに参画していればお互いに調整して長期休みとることもできます。

事業の強み:
オンプレ機器の監視がメインなので、クラウド案件はほとんぼありません。
数年後の従業員数が増加できるかは不透明です。

成長・キャリア開発:
CCNAやCCNPの資格取得を勧められます。
上記資格をとることで昇格が早くなります。