回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンであり、ボトムアップは全くない
むしろボトムアップをしようとするとトップは全く動かない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、圧倒的なトップダウンのため意見は通りにくい。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあり、障がい者、外国籍問わず活躍している環境です。
口コミ投稿日:2024年02月21日
トップダウンであり、ボトムアップは全くない
むしろボトムアップをしようとするとトップは全く動かない
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、圧倒的なトップダウンのため意見は通りにくい。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあり、障がい者、外国籍問わず活躍している環境です。
女性の働きやすさ
管理職に女性を登用することに全く抵抗がなく、育休も取りやすいです。