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株式会社相鉄ホテルマネジメント

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 加藤 尊正
  • 資本金 1億円 ※相鉄ホールディングス株式会社(東証プライム上場)100%出資
  • 従業員数 1406名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■宿泊特化型ホテルの運営 ■パートナーホテル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
働きがい:
新卒で入社したばかりの頃はフロント業務がほとんどで、フロントに立ってお客様対応をしておりました。
店舗異動も経験し、様々な社員業務にも携わることができ、新人育成やプラン作成、フロントや清掃の各ミーティングの進行など多岐に渡って業務を行う機会が増えました。
パートナー社員(アルバイト)でフロントをまわすのが基本ですが、やはり人員不足の日もあったりするので、スタッフが足りない日はフロント対応をしています。
フロント経験は長めですが、やはり日々様々なお客様と接し笑顔で帰られたときはやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2024年10月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私が入社を決めた理由の1つでもあるのですが、職場の風通しの良さが挙げられるかと思います。パートナー社員(アルバイト)からも社員に対して意見や提案をしやすい環境にあると思います。店舗にもよるかと思いますが、私が現在所属している店舗は学生から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、分け隔てなく接しております。
口コミ投稿日:2024年10月15日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
個人的には女性も働きやすい会社だと感じています。あまり男女で仕事の違いは大きく感じていないです。がんばりたいひとの後押しをしてくれる環境であり、男性だからこれをやる、女性はあれはやらない等は基本的にありません。現場のスタッフも同じです。
口コミ投稿日:2024年10月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現在は個店制ではなく、複数店舗をまとめて複数社員で管理するエリアマネジメント制を布いているため、同じエリア内の社員同士は積極的にコミュニケーションがとれ情報交換できる環境です。また、店舗で働くパートやアルバイト社員、契約社員とのコミュニケーションも日々必要不可欠です。
口コミ投稿日:2024年10月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現在の立場では、基本的に9時から18時までの勤務で、シフト対応などで朝もしくは午後からの勤務に入ることもある。土日休みにこだわっていないので、平日連休ができたり個人的には嬉しいです。有休もとりやすい環境で、希望のお休みはほとんどとれています。
口コミ投稿日:2024年10月13日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は相鉄ホテルマネジメントの転職・就職・採用の口コミ情報にご投稿いただき
誠にありがとうございます。
人事部採用担当よりコメントさせていただきます。

◇成長・働きがい
 入社後はまずは当社のホテル運営の理解を深めていただく為に
 運営担当として働いていただきますが、早い段階でマネジメント業務にも
 携わることができます。

◇企業カルチャー・組織体制
 風通しも良く、役職関係なくコミュニケーションは取りやすい環境です。
 社員に対してもそれぞれの立場の目線・考えを尊重し、
 失敗は大歓迎、そこから得られる学びを大切にしている企業文化があります。

◇女性の働きやすさ
 女性活躍を含め、会社ではD&Iを推進しています。
 例えば靴は女性だからパンプスでなければならないということはありません。
 子育てしながらでも働きやすいように「子の看護休暇」など社内規則も制定されています。
 
◇働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
 平均有給休暇取得日数は18日と高く、多くの方が休みをとれています。
 希望の休みも比較的とりやすく、プライベートも尊重しています。
 今年から新たにWelcome特別休暇が新設されましたので、
 新しく入社いただく方も入社時から安心です。
2024.11.5 回答
3.1
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
429万円
納得度
55%
28人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
63%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社相鉄ホテルマネジメントが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/04 ~ 25/01/26
支えるのは“相鉄グループ内”でも、影響力の大きなホテル
“相模鉄道”をルーツに持ち、現在も神奈川県を中心に私鉄を運営する“相鉄グループ”。実は、当社が担う“ホテル業”は、グループ全体の営業利益率において、グループの中でも力を入れてる事業であり、柱でもある事……
総合職(運営・販売・総務)◆ホテルのマネジメントを担当/未経験歓迎/賞与昨年度3ヶ月分1
総合職(運営・販売・総務)◆ホテルのマネジメントを担当/未経験歓迎/賞与昨年度3ヶ月分2
総合職(運営・販売・総務)◆ホテルのマネジメントを担当/未経験歓迎/賞与昨年度3ヶ月分3
  • 仕事内容 相鉄グループの一員として、ホテルの運営を手がけている当社。あなたには「運営」「販売」「総務」いずれかの業務を担当いただき、業務改善や施設運営のサポートをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒、ブランクがある方も歓迎!>◆接客業やホテル業界に興味がある方★スキル・経験は不問!
  • 給与 月給19万5000円~27万7000円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
  • 勤務地 北海道/宮城/東京/神奈川/千葉/長野/新潟/愛知/大阪/京都/兵庫/広島/熊本 ◎配属は希望考慮
エン転職
取材伊藤
相鉄グループでも重要な柱であるホテル事業。その運営を多角的に支えるポジションです。「インパクトの大きい仕事に挑戦したい」と考えている方に向いているでしょう!