入江工研株式会社

給与水準：給与は上がりにくいのが特徴です。大きく分けて四つの方法で給与は上がりますが、職責手当以外は微々たる額です。一つは、年齢加給です。一つ歳を取ると本人給が1000円増えます。二つ目は職能加給です。これは上長からの評価で決まりますが、年度末の面談とそれまでの評価で決まります。最大で年に2000円上がりますが、ほとんどの人が1000円しか上がりません。三つ目は資格加給です。社内規定で定められた難易度ごとに5000円～500円上がります。ただし、この難易度が最も高い資格に対してのみ支払われる為、複数の資格があっても重複してもらうことはできません。四つ目は職責手当です。中間管理職までは3000～10000円程度ですが、残業代が出なくなる代わりに管理職になると跳ね上がります。