回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が全体の35%程度なので働きやすさはあると思います。産育休後の復帰もされてる社員が多いですが、総合職(講師)だと夜型の仕事なので同じ職種での復帰は現実的に難しいと思います。(サービスの特性上仕方がないことだとは思いますが)
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性社員が全体の35%程度なので働きやすさはあると思います。産育休後の復帰もされてる社員が多いですが、総合職(講師)だと夜型の仕事なので同じ職種での復帰は現実的に難しいと思います。(サービスの特性上仕方がないことだとは思いますが)
成長・働きがい
支援制度はありません。しかしチャレンジできる環境があるのは事実です。以下のような人には合っていると感じます。
・子どもの成長に寄与して間近で成長を見届けることに達成感を感じられる人
・自分で仕事を楽しく取り組むことができる人
・計画~実践~振り返りのサイクルが行える人
働きがい:
やはり自分で仕事を変化させられる自由度でしょうか。そのうえで自分で結果を積み重ねることができて、新しい取り組みも行う事ができるのはやりがいに繋がっていると感じます。制度上時代に合っていないものがあったりしますが、それと仕事のやりがいは別だと思います。それを理解できて仕事に向き合うことができれば良い会社だと思います。